文艺部开学的工作计划2篇.docVIP

文艺部开学的工作计划　　新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好组织工作，以培养成员的能力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续人才，切实发动成员积极性，作好人才储备工作。 　　1 改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 　　2 严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。 　　3 设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。 　　4 培养成员能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参与到部内工作上来。 　　5 在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 　　工作计划如下 　　1、4月16日的运动会负责后勤工作 　　2、组织好校园文化月的活动 　　3、策划并举办必要的晚会 　　4、认真负责上级交代的工作 　　以上是文艺部本学期的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。 　　文艺部开学的工作计划2 　　文艺部是一个团结、充满快乐的集体，是为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力完成各项任务。具体工作计划如下： 　　一、部门例会管理计划——加强内部协作与管理，建立明晰的责任制 　　1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必须说明原因。若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。保证会议的严肃性和活泼性。 　　2、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。 　　3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。 　　二、 干事培养管理计划 　　1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。 　　2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。 　　3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。 　　4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。防止无组织无纪律的情况出现。 　　5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。 　　6、在工作中不断发现问题，总结经验，完善自己，以积极向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 　　三、 文艺部活动安排 　　12月中下旬举办研究生元旦晚会(即研究生迎新晚会)突破点： 　　(1)争取与企业联合，寻得冠名权; 　　(2)扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的研究生歌手代表参赛; 　　(3)邀请乐队作为演出嘉宾。 　　具体细则： 　　(1)确定元旦晚会主题; 　　(2)礼堂晚会形式， 于济大礼堂演出; 　　(3)11月中旬面向全校同学和兄弟院校征集节目(需要研会其他部门的配合和共同协作)，节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。 　　11月下旬，节目的审核(由研究生会主席团协助完成)，确定节目的演出人员可自行排练。 　　12月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。确定节目顺序，所有节目整体彩排。 　　在完成以上任务的前提下，如果时间充裕还可安排如下创新性活动： 　　1、举办圣诞化妆舞会 拟大学生活动中心 　　(1)邀请社团文艺骨干穿插演出; 　　(2)为到场每位来宾派发面具、简单道具、简易服装; 　　(3)带来宾玩游戏，跳兔子舞，烘托节日气氛。 　　2、拟举办研究生形象大赛，评选研究生处形象大使 　　宗旨：倡导积极，健康的校园文化。社会上造星活动轰轰烈烈，研究生部同样需要自己的代言人，争取做成研究生的另一个