论我国劳动争议调解制度的不足与完善.doc

毕业论文 题 目 制度的不足与完善 学 院 专 业 目 录 摘要 3 ABSTRACT 4 前言 5 一、劳动争议及劳动争议调解制度 6 （一） 劳动争议的定义 6 （二） 劳动争议的种类 6 1. 个别争议和集体争议 6 2. 权利争议和利益争议 6 （三） 劳动争议调解的定义 7 （四）劳动争议调解的类别 7 （五）劳动争议调解的作用 7 二、国外劳动争议调解 8 （一）国外劳动争议调解主动 8 1.英国的劳动争议调解制度 8 2.美国的劳动争议调解制度 8 3.德国的劳动争议调解制度 9 4.日本的劳动争议调解制度 9 （二）国外劳动争议调解主动相通之处 10 1.重视劳动争议调解制度 10 2.调解组织具有专业性且坚持三方机制原则 10 3.遵循当事人意思自治原则 10 4.公权力起着积极作用 10 三、我国劳动争议调解制度的不足 10 （一）调解组织缺乏统一协调 10 （二）企业劳动争议调解委员会缺乏中立性和公平性 11 （三）劳动争议调解员的专业素质有待提高 11 （四）劳动争议调解协议法律效力尚不明确 11 四、我国劳动争议调解制度建设的完善 12 （一）以政府调解为主导，统一标准，协调三