春季百日安全领导小组.docVIP

桐梓县复兴煤矿 关于认真开展春季“百日安全无事故活动”的方案 编 制 人；王廷纲 总经理助理；向开平 矿 长；梁龙渊 工 程 师；杨显忠 安 全 矿长；梁正光 生 产 矿长；梁正元 生 产 科长；王廷纲 通 风 科长；梁正龙 机 电 科长；殷正友 编制时间；二0一0年三月八日 桐梓县复兴煤矿 关于认真开展春季“百日安全无事故活动”的 方 案 根据桐梓县强博煤矿有限责任公司董事长、总经理的要求，为了强化强博煤矿上下两个矿的安全管理，有力防范煤矿生产安全事故，促进强博煤矿企业健康发展，按照公司布置，决定开展春季“百日安全无事故活动”。针对这次活动，引起企业业主及干职员工的高度重视，想尽千方百计，严抓现场管理，狠抓“三违”确保安全，特编制春季百日安全无事故活动方案，希务必遵照执行。 组织机构 加强组织领导，矿成立春季“百日安全无事故活动”领导小组。 组 长：梁龙渊（矿长） 付组长：杨显忠（工程师） 梁正光（安全矿长） 梁正元（生产矿长）向开平（总经理助理） 成 员：王廷纲 梁小阳 娄必波 娄 进 梁隆会 杨万林 娄义翼 徐忠全 梁 林 梁大汶 梁建国 曾德兵 张钰强 梁正海 梁大发 二、春季“百日无事故活动”的时间： 2010年2月1日至4月1日 三、春季“百日安全无事故活动”主题： 严格监管，狠抓“三违”排查隐患，重抓落实，安全生产100天； 四、春季“百日安全无事故活动”目标： 确保安全生产“零事故、零死亡、零重伤”的要求。 五、春季“百日安全无事故活动”方案。 1、建立完善安全隐患排查制度，活动期间，每周一由矿长组织一次安全生产大检查，每周六由技术总工组织一次“一通三防”工作祥查，每天由跟班安全员、瓦检员、矿级带班领导深入井下排查隐患，对查出的隐患要落实整改措施，整改负责人，整改期限，整改验收人，坚持“谁验收谁负责”的原则，做好记录，建立健全台帐，存档备查。 2、按遵义市煤监局主管领导的指示：“细节决定成败，关键在于落实”，将矿井的“一通三防，顶板、机电，放炮，运输、雨季三防”作为重点，真正落实各项措施，坚决遏制煤矿生产安全的重大事故。 3、以煤矿“安全规程”“操作规程”，“作业规程”为基准，严肃查处“三违”行为，建立和完善安全教育，培训制度，不断增强全员安全意识，逐步提高安全思想素质和业务能力，形成“群防群反群治”的“反三违、压事故、保安全”的氛围，做到人人时时、处处、事事讲安全、想安全、要安全、保安全。 4、健全安全“三会”制度，紧密结合安全隐患排查、整改，坚持矿长、总工每周组织召开一次安全办公会，每旬一次安全自检会，坚持每月一次由业主组织召开的安全调度会，坚持每班3人带班、跟班组织的班前安全会，注重会议质量，讲求效果。 5、树立“安全第一、预防为主”的思想，必须放在首位，加强防范措施，切实加强职工队伍的安全技术培训，新工人入井前必须做到培训学习时间不少于72学时，必须做到考试合格方可上岗的原则，通过安全教育培训上杜绝人的不安全行为，减少安全生产事故。 6、进一步完善矿级领导下井带班，安全员跟班制度，明确和落实带班，跟班人员职责及要求，做到与当班工人同入井同出井，把现场监督管理和落实措施贯穿于安全生产的全过程。 7、活动领导小组以业主、总经理、矿长、总工牵头，对全矿“春季百日安全无事故活动”进行指导、督促，把活动开展得有声有色，取得预期效果。 8、“春季百日安全无事故活动”要做到严格、细致、深刻吸取各类安全事故的教训，举一反三，把细查安全隐患，严查“三违”行为，隐患整改等工作的重点落实在严格、逗硬、兑现上，杜绝唱高调、走过场、喊口号，要看行动，求效果。 9、业主要加大安全投入，凡属安全所需，整改隐患的人力、物力、资金必须落实到位。 10、各井队、班组、科室、全体职工要认真贯彻落实董事长的要求，执行董事长提出的措施规定，进一步认清全国安全生产形势，振作精神，发扬我矿“诚信、务实、创业、奉献”精神，扎扎实实开展好“春季百日安全无事故活动”。为实现年初制定的安全生产目标共同努力。 11、在活动期间，凡发现的“三违”行为，依照矿制定的处罚规定加大1至2倍进行严管重罚。其具体处罚按“我矿三违处罚细则”实施。 12、建立春季“百日安全无事故活动”奖惩制度，在这100天安全生产过程中，对先进个人、班组、先进集体给予奖励，奖金金额在50-500元之间，对忽视安全，工程质量差的班组或职工安全意识人仍停留在原始状态，处罚50-500元，并上墙通报。 13、明确各自的职责和权利，现场监管人员必须以高度的责任感，高度的务实感，高度的求实感对待当前乃至今后的安全生产工作，从一根箱 ，一处漏风，一块悬矸，一个明接头做起，落实抓监管，层层抓落实