为什么要做主任—保险公司组织发展增员激励宣导专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料.pptVIP

决定成功最主要因素 决定成功最主要因素 我的四大动力！ 为了寿险爱心事业，我要做主管； 为了身后至爱的亲人，我要做主管； 为了成为一名有产者，我要做主管； 为了落实公司的战略决策，我要做主管！ 父母期盼着丰厚的晚年生活！ 孩子期盼着比别的孩子得到更好的教育！ 爱人期盼着能得到更好的家庭生活！ 　 还是主任赢！ 心动不如行动！ 什么样的人可以做主管 感恩的心（从上到下贯穿一种感恩文化） 无私奉献（太计较的人永远做不大） 用心学习（不会不怕要肯学） 毅力（干一辈子） 人格魅力（具备以上四条就具备了） 如何做一个有魅力的主管 主管的三大魅力 1.知识魅力 2.权利魅力 3.人格魅力 一、给准主管的几点谏言 1、豁达、宽容的胸怀 （就事论事）和新人发生问题是最愚蠢的做法。比海洋广阔的是天空，比天空更广阔的是人心。为人豁达的心胸魅力。 2、要能辨是非 闲言碎语，听到的事情，眼见为实，睁一只眼闭一只眼，有主见，不随波逐流，处理问题的原则：未必喊得声音最高的就是委屈的，不要随意下定论，一个问题一定有两全性，全面衡量。 3、无私心者得人心 有一句话，人不为己天诛地灭，作为准主管私心太重，受人唾弃。因为小事让人小看，失去的不仅是威信和什么都唤不回的尊重。佛曰：世间万物都是轮回的、流动的。做事时多站在别人的角度去考虑问题，多替别人着想 4、接受批评的雅量 人无完