厦门大学附属医院2017年高层次临床医学人才岗位需求表-2017年11月.PDF

厦门大学附属医院2017年高层次临床医学人才岗位需求表 （一）附属中山医院 序号 科室 岗位类型 拟聘职务 人数 岗位要求 研究方向 备注 联系方式 教授/ 1 重症医学科 学科领军人才 1 重症医学 主任医师 教授/ 2 呼吸内科 学科领军人才 1 呼吸内科 主任医师 教授/ 3 眼科 学科领军人才 1 眼科 主任医师 1.临床医学全日制本科以上学历； 2.具有本专业正高级卫生专业技术职务或教授 教授/ 4 血管外科 学科领军人才 1 专业技术职务任职资格； 血管外科 主任医师 3.在三甲医院相关科室从事临床工作10年以 教授/ 上，在学科领域有一定影响力，担任过科室主 5 儿科 学科领军人才 1 儿科 主任医师 任者优先考虑； 4.年龄在50周岁以下； 教授/ 1.医院可提供为期两 6 口腔科 学科领军人才 1 5.独立主持过国家级科研课题； 口腔科 主任医师 年的过渡期住房或租 联系人：洪燕萍 6.获得省、部级科技进步奖二等奖及以上者 房补贴； 联系电话：+86- 教授/ （排名第一）。 7 手术麻醉科 学科领军人才 1 手术麻醉科 2.医院视具体情况提 592-2292196 主任医师 供配套科研经费 教授/ 8 消化内科 学科领军人才 1 消化内科 主任医师 教授/ 9 肝胆外科 学科领军人才 1 肝胆外科 主任医师 1.具有博士学位； 2.具有本专业正高级卫生专业技术职务和教授 专业技术职务任职资格； 教授/ 3.独立主持过国家级科研课题； 10 病理科 学科领军人才 1 病理科 主任医师 4.以通讯作者身份发表过高水平的SCI论文 （至少有