女职工合法权益和特殊利益的基本内容_38886.pptxVIP

女职工合法权益和特殊利益的基本内容;;案例分析：;案例分析：;（二）女职工的文化教育权益。女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事文学、艺术、科学技术和其他文化活动的权利。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规都从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确立了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。工会女职工组织维护女职工的文化教育权益，主要体现在积极为女职工提高文化技术素质创造条件，为女职工提供较多的学习、培训机会，全面提高女职工的整体素质。 （三）女职工的劳动权益。女职工的劳动权益是指女职工依据《中华人民共和国劳动法》享有的劳动权利和利益。主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。工会女职工组织依据《中华人民共和国劳动法》规定，维护女职工的各项劳动经济权利，配合和监督企业做好保障女职工各项权益措施的实施和落实。;案例分析：;案例分析：;女职工合法权益和特殊利益的基本内容;案例分析：;案例分析：;案例分析：;案例分析：; （五）女职工的人身权益。女职工的人身权是指妇女依法享有的，与女职工自身不可分离的，没有直接财产内容的一种民事权利。包括：生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严权等。工会女职工组织通过积极参与侵害女职工人身权利的案件的调查处理，配合、督促有关行政、司法部门严格依法处理有关女职工的侵权案件，及时了解女职工的呼声，帮助解决女职工所遇到的困难，使女职工的各项人身权益得到切实保障。 ;案例分析：;案例分析：;; 我国以《中华人民共和国宪法》为依据，以《中华人民共和国妇女权益保障法》为基准，由若干法律、行政法规、地方法规、行政规章等组成的妇女权益保障法律体系已经形成，为依法维护妇女包括女职工的权益提供了有效的保证。这些法律法规规定了女享有的合法权益涉及政治、经济、文化、社会、家庭生活等各方面的内容。除《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《婚姻登记管理条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规外，《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方人民政府组织法》、《中华人民共和国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规中均有保护妇女合法权益的规定。;案例分析：;案例分析：;谢谢大家！