柳州职业技术学院-2017年11月.docVIP

柳州职业技术学院 专业技术岗位聘用实施细则 为进一步推进学院聘用制度改革和收入分配制度改革，做好我院专业技术岗位的设置、聘用和管理工作，根据自治区人事厅《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发[2008] 85号）、《关于做好事业单位岗位设置管理工作的通知》（桂人发[2009]74号）、自治区人事厅和教育厅《广西壮族自治区高等学校岗位设置结构比例指导标准》（桂人发[2009]54号）和《柳州市事业单位岗位设置方案核准通知单》（编号的有关规定，结合我院实际情况，特制定本实施细则。 一、专业技术岗位设置、聘用原则 1．根据学校教学、科研、管理和服务工作需要，以及学院建设发展要求确定相应岗位总量和各级别岗位比例。 2．专业技术岗位设置必须有利于学院发展的总体要求，有利于优化师资队伍结构，有利于提高教师的素质和水平。 3．岗位聘任原则上主要以专业技术职务任职年限为依据，同时又要体现被聘任人员业绩和贡献。 二、专业技术岗位实施范围 适用于全院所有在编在岗的专业技术人员（含在编辅导员）。 三、专业技术岗位结构比例 1．专业技术岗位，指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 2．专业技术岗位系列。专业技术岗位分主辅系列，主系列专业技术岗位为以教学、科研为主要职责的专业技术岗位，辅系列专业技术岗位为工程、实验、图