Gatbu度述职研究报告刘会战.docVIP

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 一、思想、学习方面　　人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能严格遵守组织人事纪律。能关心同事，处处以身作则，部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌。人力资源工作的政策性、原则性强，一年来，我一直坚持边工作，边学习，学习了人力资源管理的知识，学习了文件精神，劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容通过学习和工作的实践，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有提高。（） （三）积极推进绩效管理工作绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，　　按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，　　（）整合员工队伍，优化人力资源配置　　（）规范劳动用工（）开展教育培训方面、存在的问题和不足。工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进人力资源管理的知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。四、0年工作思路：新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会