管理《ERP人力资源管理实务》.pptVIP

一、用友ERP简介 ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称。ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。 在ERP管理系统的建设中，人力资源管理系统可以帮助企业规范与优化人员招聘、绩效管理、薪资管理等各项业务流程，收集、汇总并处理HR业务进行中发生的各种数据，为企业的管理决策提供依据，从而实现企业各项资源的有效运用，提高企业的运营效率与市场竞争能力。 用友ERP-U8功能特点 用友ERP-U8以精确管理为基础，以规范业务为先导，以改善经营为目标，提出“分步实施，应用为先”的实施策略，帮助企业“优化资源，提升管理”。 及时发现问题 正确做出决策 严密制订计划 有效执行控制 快速分析评估 用友ERP-U8总体结构 各模块与企业物流、资金流、信息流的关系 各功能模块之间的数据关联 二、学习建议 1. 理论——实践 在每个实验开始之前，通过实验的介绍，让学生了解实验的相关理论知识和原理，然后通过实验进行验证，最后再回到理论。其优点是在掌握基本理论的基础上，通过实验检验理论的有效性，从而更好地理解相关理论知识。 2. 实践——理论 先根据实验操作指导进行实验操作，然后对实验结果进行分组讨论和总结，最后上升至相关