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员工考勤管理制度 1 目的 为配合电子考勤的有效实施，加强考勤管理，进一步规范考勤制度，提高员工队伍素质及办公效率，确保各项工作顺利完成，特制订本规定。 2 适用范围 本标准规定了工时制度、电子考勤操作流程、加班调休管理以及请假管理。 本标准适用于集团公司范围内所有在职人员。 3 职责 3.1 人力资源部负责集团公司内考勤管理制度的建立、修订完善的提出和报批，并组织、指导各单位正确贯彻执行。 3.2 集团公司各管理人事科（综合管理科）根据职责分配，负责分管范围内电子考勤规定的宣传、协调和执行。 3.3 安全保卫部负责组织落实各点警卫人员，监督员工按规定打卡，同时做好电子考勤设备的日常卫生及正常运行管理，发现故障及时上报网络信息部进行维修维护，保证电子考勤设备处于良好运行状态。 3.4 集团公司其他单位和个人负责严格执行电子考勤管理制度，自觉规范考勤，客观公正审核上报考勤数据。 4 程序与规定 4.1 考勤管理 4.1.1 集团公司的工时制度 根据集团公司生产经营的特点和需要，集团公司实行以下工时制度： 日班每周六天工作制，即每日工作6小时40分，每周工作40小时； 倒班工时制度，具体有三班二运转（中途安排轮休2小时，每班实际工作不超过10小时），四班三运转，根据倒班轮休，实行综合计时，对因生产需要，在正常倒班日工作时间超法定工作时间8小时要求的，对超时工