政府助推及企业科技创新人才培养.pdfVIP

燕赵论坛 政府助推与企业科技创新人才培养 口赵 慈 【内容摘要】党的十七大和中央经济工作会议再次强调了自主创新的问题。创新型 科技人才是推动科学技术发展的核心力量，加快创新型科技人才已成为河北省一项 重大而紧迫的战略任务，人才是第一资源越来越成为全省社会各方面的共识。河北 省应当凝聚智力资源，政府助推为企业培养科技创新型人才。 政府助推与企业科技创新人才培养 [关键词】政府助推；企业；科技创新人才。 【作者简介】赵 慈，河北省社会科学院社会学所。 一、河北省科技创新现状分析 人数比例排第20位。专业技术人才效能指 河北省自建设沿海经济强省的目标设 标排24位。科技创新的主体是企业，但科技 定之后。在环渤海经济圈大规模建设的带 人员大多数分布在教育和卫生系统．总共 动下，经济发展持续增速。特别是钢铁、装 占73．59％。肩负原始创新的科研人员更少． 备制造、石油化工三大支柱产业蓬勃发展。 只占专业技术人员的0．32％．从2000年到 全省面临着经济增长方式转型、发展循环 2005年。仅提高0．04个百分点．在从事科研 经济、进行产业结构优化、节能减排、治理 与发展的人才中。新材料、新能源、信息化、 环保等课题．涉及到的核心技术、关键技术 生物技术、现代医药、环保领域中，尤以高 项目纷纷摆在我们面前。以石家庄市为例， 层次专业人才紧缺，企业科研人员只有388 仅鸿瑞集团等十三家企业就提出三十多 人。几乎形不成比例。与全国比较，河北省 项，涵盖了机械制造、高分子化学、药物制 工业企业增加值中．高新技术产业份额排 造与分析、金属材料等领域。攻克这些技术 在第22位；高新技术产业化排28位；科技进 难关，意味着必须提高自主创新能力。由于 步水平居全国第19位。从以上数字可见，我 自主创新具有不可复制性．因此，依赖别人 省科技人才创新能力比较低。处于全国中 ·亦步亦趋是行不通的。经济发展只有靠创 小游水平。主要差距表现在：专业技术人才 新而发展．别无选择。 总量不足：人才分布不合理；高新技术创新 然而，河北省人才状况仍有喜有忧，喜 人才培养显著滞后，特别是原创力十分薄 的是年年有进步，忧的是问题多、差距大。 弱：用于培养各级各类人才所需的人才资 在“十五”期间，河北省人才总量虽不断增 本投入严重不足，如全省整个教育支出占 长，但与31个省区市相比，综合实力和竞争 财政支出比例增长不大，支出仅为江苏的 力都低于发达省市。专业技术人员占就业 66％、山东省的69％。2005年财政支出教育 f 202I社会科学论坛 1 万方数据 燕赵论坛 经费占全省GDP比重为1．7％，低于全国平的．建立健全长效的合作机制极具价值。 均水平。 3．建立大学生参加专业实践活动实行 。低年级化的制度，缩短未来角色转换期。瑞 二、河北省科技创新人才培养战略措施 士苏黎世大学号称“盛产”诺贝尔奖得主的 1．观念先行，舆论至先，为“创新”造 大学．权威性很高．该校在评价中国大学生 势，河北省应建立每年开展一次“创新宣传 时说：“他们天赋高、勤奋、努力，但独立性、 日活动”的制度。作为一种宣传形式。“宣传 创造性不够。独立找答案、真理的能力不 日活动”覆盖面广。影响深远，对推动工作 够。”这一评价也是世界普遍的看法。怎样 起到很好的效果。至今。还没有以“创新”为 提高我国大学生独立创新能力?目前。许多 政府助推