论聂荣臻quot;人才是科技强军之本quot;思想.pdfVIP

总25卷第6期 西南民族大学学报．人文社科版 v01．25N。．6 2004年6月JournalofSouthwest for Nationalities．HumanitiesSocialSciences University Jun．2004 1111111111100!!■o·__·-···___l_-一I 论聂荣臻“人才是科技强军之本思想 吴正俊 (重庆工商大学社会发展学系，重庆400067) 摘要：建国初期，聂荣臻同志在领导我圆军事现代化建设中，高度重视人才的作用，牢牢地抓住了科技强军的 根本。在实践中积极地组织和培养了一支强大的科技队伍，充分地信任和支持他们的具体工作，并为他们提供了 充裕的后勤保障，极大地调动了广大科技工作者的积极性和创制性．促进了我国科技强军事业的快速发展。 关■词：聂荣臻；人才；科技强军 中圈分类号：G322 文献标识码：A 聂荣臻同志在领导我国军事科技事业建设中． 任命他们为研究机构的领导人，或者某项研究课题 积极依靠我国广大科技人员，努力发展科学技术，不 的负责人，作为科研第一线上的骨干力量。在导弹 断增强我军的实力。特别是“12年科学规划”制定 方面，首期调入五院的有任新民、屠守锷、梁守磐等 之后，聂帅深深知道：“科学规划和计划的实施．各项 在内的数十名中高级科技人员，其后调人的有蔡金 研究工作的开展．机构的组建，都离不开人。人手缺 涛、黄伟禄、吴朔平、姚桐彬等专家；在核武器方面， 乏，特别是高、中级科研人员缺乏，成了当时开展科 有朱光甄、邓稼先等。其次，从部队调来经过战争考 研工作的又一个主要困难。”…1(r792)人才是科技强验的优秀干部．组成各研究、实验机构的领导班子． 军的根本，没有人或者有人而发挥不出作用来，那是 或改行做行政、政工人员，或做后勤人员。再其次， 什么事情也于不成的。 积极从有关高等院校选拔一批优秀学生以及出国培 训人员，为各研究院补充年青人才。 一、积极选拔和培养科技骨干。组织科研队伍是 为了我国军事科技事业的长远发展，不断补充 科技强军事业的基础 优秀的年青人才，聂荣臻十分重视培养新的科研人 科技骨干在我国军事科学技术现代化建设中具 员。他说：“我们能不能培养出大量的又红又专的优 有不可替代的作用，必须积极选拔和培养。聂荣臻 秀科学技术干部，是我国发展国防工业和国防科学 认为，科学规划和计划的实施．各项研究工作的开 技术的一个根本问题，具有特别重要的战略意 展，机构的组建。都离不开人。他在组织领导军事科 义。””p‘目前的问题，除了集中力量外．就是积极培 技事业中．倾注了大量的心血来选拔和组织队伍。 养技术骨干．最缺乏的是‘班、排、连，干 1956年5月10日，为适应我国军事现代化建设的 部”’。【3J(u”’这里说的“班、排、连”干部，也就是指 需要．聂帅在《关于建立中国导弹研究工作的初步意 在基层从事专业研究的技术骨干。为此，聂帅还调 见》中明确提出要立即开始组织培养科技干部队伍 整和新建了一批国防技术院校。在1956年，除当时 的报告，得到了中央军委的支持。1956年5月29 已经