员工内部购车管理规定.doc

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2017-12-20 发布于江西
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员工内部购车管理规定

公司内部员工购车管理规定第一章总则为规范员工，建立具有激励导向、的员工管理体系，根据结合公司实际，特制定本。员工的指导原则1、合性：依为员工。2、公平性：员工都。3、选择性：员工可根据自身需要进行。4、服务性：主要是公司提供给员工及其家属生活和工作上的保障和便利，体现对员工及其家属的。5、相关性：员工与业绩相关，需在承受能力范围内，。1、2、、不按规定的程序报批、、违反福利制度，擅自、其他违反福利管理的行为。对有上述行为之一的，公司将视情节轻重对机构主要负责人和人力资源部门主要负责人或其他责任人给予考核扣分、通报批评、降级、降职、调离岗位、解除劳动合同等处理。第章?其他本由负责解释和修订本自下发之日起开始执行，凡与本相冲突之处，悉以本为准。