员工工作质量考核细则.doc

员工工作质量考核细则 ××××公司 目 录 第一章 经理办公室本部员工工作质量考核细则…………………2第二章 经理办公室司机班员工工作质量考核细则………………5 第三章 财务部员工工作质量考核细则…………………………8 第四章 营销部员工工作质量考核细则…………………………13 第五章 安全监察部员工工作质量考核细则……………………20 第六章 生产技术部本部员工工作质量考核细则………………24 第七章 生产技术部变电工区员工工作质量考核细则…………28 第八章 生产技术部调度室员工工作质量考核细则……………31 第九章 生产技术部变电检修班员工工作质量考核细则… ……37 第十章 生产技术部35KV线路班员工工作质量考核细则………40 第十一章 人事劳动政工部员工工作质量考核细则………………43 第十二章 供电营业所员工工作质量考核细则……………………48 第十三章 财务部物资组员工工作质量考核细则………………54 第十四章 保洁员工作质量考核细则…………………………57 第十五章 门卫工作质量考核细则…………………………58 第一章 行政部工作质量考核细则 一、主要内容与适用范围 1、本细则规定了行政部本部员工的主要工作内容与实施方法。 2、本细则适用于行政部本部员工的工作，是考核行政部本部员工工作的依据。 二、工作纪律 1、正常上班时间没有业务联系需外出工作的，必须在办公室内整理内业或学习。 2、正常上班期间固定电话铃响5次必接听。。 0元  第二章 经理办公室司机班员工工作质量考核细则 1主要内容与适用范围 1.1本标准规定了司机班员工的工作质量考核内容与考核方法 1.2本标准适用与司机班员工的工作，是考核司机班员工工作的依据。 2劳动纪律 2.1正常上班时间没有外出下乡工作，必须在办公室内整理内业或学习，否则每次扣10元。 。元。 元。元。 第三章 财务部员工工作质量考核细则 1主要内容与适用范围 1.1本标准规定了财务部员工的工作质量考核内容与考核方法 1.2本标准适用与财务部员工的工作，是考核财务部员工工作的依据。 2劳动纪律 2.1正常上班时间没有外出下乡工作，必须在办公室内整理内业或学习，否则每次扣10元。 。元。 元。元。 执行财务政策及财经纪律公司审计部门或其他外部检查监督部门发现严重违反财经纪律者扣。,并按时间规定上报审批。如未按规定时间编制上报，每次扣50元。 3.3按时组织编制并按期报送会计报表和年度财务决算，并确保会计报表和财务决算的真实性，质量合格率要求达到99％以上。季度会计报表，报表项目填写不全、漏报报表每发现一次扣故意隐瞒财务信息或财务信息不实者扣执行财务政策及财经纪律公司审计部门或其他外部检查监督部门发现严重违反财经纪律者扣记帐凭证摘要简单明了、规范，并设置常用摘要；明细帐摘要可直接从记帐凭证的摘要取得；制单人、审核人、财务负责人签章齐全，内容完整；连续编号，附件数量填写准确；报表项目填写不全、漏报报表没有报表说明报表说明不清、敷衍了事的扣公司审计部门或其他外部检查监督部门发现严重违反财经纪律者扣原始凭证涂改、挖补内容完整、签章齐全、书写清楚元 6.4负责公司发票、收据的领、用、存管理工作，并按时报给会计汇总，若因责任原因造成公司无发票可用的，每次罚款20元。 6.5保管好增值税防伪税款控IC卡及密码，负责增值税发票开票及增值税防伪税款控系统的管理，若因责任原因造成一个月作废5份以上的，罚款20元。 6.6按时完成上级统计部门布置的一次性、临时性各种调查表填报，每延期一次扣款20元。 6.7不折不扣完成领导交办的其它工作，否则每次扣20元 7电费电价复核员工作内容考核 7.1负责复核各营业所电费抄、核、收管理、抄表率等报表，力求差错率在1%以下，若差错率超过1％或其他人员核出差错，则每次扣20元。 7.2负责对发生电费或电量错误的处理程序进行负核，不得私自退补电量或电费，针对报表中异常指标开展跟踪调查，做到原因不清不放过，保证指标准确可靠。对于复核过程发现处理程序违反公司规定，未提出意见的，发现每次扣款50元。 7.3对各乡镇营业所的欠费用户要建立欠费台帐，及时督促催收（由供电所人员），未建立欠费台帐的，每一客户扣10元。 7.4配合营销部门及各供电营业所进行线损分析，对线损的波动要认真分析原因,以保证年度承包平均线损的完成。要求每两个月分析一次，缺少分析的每次扣50元。 7.5负责对用户的电价调整进行复核，电价调整必须通过业务工作单办理，实行三级审核制度，任何人不得私自调价。对于复核过程发现调整程序违反公司规定，未提出意见的，发现每次扣款50元。 7.6不折不扣完成领导交办的其它工作，否则每次扣20元 第四章 营销部员工工