工厂安全生产奖惩办法.docVIP

关于下发《安全生产奖惩办法》的通知 为了贯彻《安全生产法》，落实工厂各级各类人员安全生产责任，进一步加大安全生产奖惩力度，对在安全生产中作出显著贡献的单位和个人，给予奖励；对由于失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律以致造成事故、事件（未遂事故、虚惊事件）的责任者，给予处罚；结合工厂安全生产工作管理实际状况，特制定《XXXXX工厂安全生产奖惩办法》，现印发至各单位，要求： 1.本办法是工厂加强安全生产管理的重要纲领性文件，涉及各级各类人员的责任，要求各单位要利用各种会议和形式认真组织学习和传达，并做好学习记录，安全环保部将作为履职检查的重要内容； 2. 工厂各单位可按本制度要求并结合单位的实际情况,制定本单位范围内的奖惩办法； 3.要求各单位在日常工作中严格落实安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作），坚决遏制“三违”现象发生，确保安全生产。? 二〇 工厂安全生产奖惩办法 第一章 总则 第一条 安全生产奖惩制度是反映安全生产制约机制的一项重要制度，为了落实各级各类人员的安全生产责任，贯彻“有法可依、有法必依、违法必究”的原则，严肃纪律、严明奖惩，维护工厂安全生产正常秩序，确保工厂全面顺利发展。结合工厂实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法适用于XXXXX工厂的生产、科研、管理等一切与安全生产有关活动。 第二章 职责 第三条 工厂安全生产委员会是本企业安全管理的最高决策机构，负责批准有关安全工作的奖惩制度，决定重要奖惩事项。 第四条 工厂安全处是安全奖惩工作的主管部门，负责制定工厂的安全奖惩规定，起草奖惩文件，签发一般的罚款通知书，检查和指导各单位的安全奖惩工作。单位的安全奖惩工作。 第五条 本办法由安全处负责考核和奖励，人力处监督执行。 第六条 其他部门负责贯彻落实工厂安全生产奖惩管理标准和安全生产工作部署情况，参与修订安全生产奖惩办法，对奖惩工作提出意见和建议。在业务范围内参与实施安全生产工作奖惩情况的检查和考核。 第三章 奖励 第七条 工厂设立安全生产专项奖，用于对安全生产工作中的表现突出的团体及个人予以奖励。 第八条 安全生产专项奖设置按照奖励对象的不同，分为单位、集体、个人奖励项目，具体包括：安全生产“零”事故单位奖、安全生产活动竞赛奖、“零”事故班组奖、安全管理标兵、安全卫士等。 第九条 安全生产专项奖各类奖项以年度等方式进行评比，具体评价标准如下： （一）年度奖项 奖项名称 维度和权重 考核内容与标准 备注 安全生产“零”事故单位奖 综合 项目20% 基本条件 无违反国家法律法规、公司、工厂相关规定的记录 向生产 单位 倾斜 无荣誉评比舞弊等违规行为记录 工作绩效 (100%) 完成工厂年度下达的生产任务 专业 项目80% 安全生产 事故 (80%) 实现年度安全生产（即：无轻伤以上各类事故发生的） 安全履职 (20%) 领导班子安全履职100% 安全生产 “零”事故班组奖 综合 项目50% 基本条件 当年没有发生轻伤及以上事故的班组，即“零事故”班组 向生产 单位 倾斜 作业员工能遵守车间纪律、工厂劳动纪律，重视劳动保护，按规定穿戴劳动保护用品用具，按工艺要求进行操作和记录，在公司级、工厂级、车间安全检查检查中无违规记录的 无荣誉评比舞弊等违规行为记录 具备团队合作精神，与其他班组相处融洽 团队成员遵守考勤纪律，出勤率高于90% 工作绩效 (60%) 完成工厂年度下达的生产任务 突破创新 (20%) 在竞赛活动中为提高安全工作效率、质量、工作方法、管理思路进行创新5分/条 或提出合理化建议，给工厂安全生产工作创造显著的安全效益3分/条 外部荣誉 (20%) 受到上级部门和代表公司、工厂参加外部安全生产比赛获得的荣誉表彰10分、5分、3分/项 专业 项目50% 安全教育 记录 (30%) 班组内安全教育经常化、制度化，百分之百受到安全培训，能够全面、深入辨识危险源，班组所有成员都熟悉针对不可接受风险制定措施、安全操作规程，并具备应急处置、自救知识与能力，有完善的记录 安全检查 记录 (30%) 班组定期开展安全检查，并及时发现和整改安全隐患，杜绝违章和冒险作业，长期坚持安全文明生产，员工有自我安全管理意识，有员工自我安全管理的完善记录 安全履职 (20%) 班组长安全履职100%；班组长能将安全生产摆在首位，上班前开好安全会，上班中进行安全检查，下班后交接班有安全内容，且记录齐全 互保联保 (20%) 班组认真执行互保联保等