新员工安全培训3.pptxVIP

安全教育培训;要求;老生常谈;目录;法律、法规及企业规章制度;学习法律法规的重要意义;我国安全生产法律体系的基本框架;《安全生产法》;《安全生产法》第二十一条规定 “生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训，否则，生产经营单位要承担法律责任”。 ;《安全生产法》第47条规定;《关于事故上报和调查管理制度》;从业人员的义务和权利;《刑法》 安全生产犯罪承担的刑事责任;《危险化学品安全管理条例》;《岗位巡回检查管理制度》;对企业发生的事故，坚持四不放过原则进行处理，即 事故原因未查清不放过 事故责任人未受到处理不放过 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过 事故没有制订切实可行的整改措施不放过;第二章;为何要进行事故分析呢? ;案例1;案例2;事故原因： 1. 伤者安全意识不足，思想过于自信。在关闭设备电源后，没有等待设备完全停止，就伸手进入粉碎机检查口。 ;;辊轮左视图片;;事故原因： １.违反安全操作规程。 2 .安全意识淡薄，存在侥幸心理。;事故示意图片;事故设备;事故现场图片;事故原因： １．搬运人员违反操作规程，站在两侧石板材中间间隙的危险位置作业。 ２．用木方支撑石板材措施不当，起不到真正的防护支撑作用。 ３．违章指挥，没有采取和落实相应的装卸安全措施，导致箱体内两侧石板材