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创新施工企业项目党建思想政治工作几点思索 　　摘要：党建思想的政治工作在施工企业的发展中起到了不可替代的重要作用。新时期，我们只有结合时代的趋势对党建工作进行有效的创新才能更好的适应新的时代要求，谋求更好更快的发展。所以，笔者将在下文中就此问题提出一些措施，希望能有所裨益，进而有效加强施工企业项目的党建思想工作。 关键词：施工企业 党建工作 存在问题解决思路 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 党建工作要与时俱进，要在保证基本路线不动摇的前提下积极创新，及时革除旧的弊端，引进先进的理念和思想，只有这样，才能将施工企业的党建思想政治工作的水平推到一个较高的层次，从而充分调动施工企业员工的积极性，促使施工企业更好更快的发展。 1.我国施工企业党建思想政治工作的现状及存在问题 1.1我国施工企业党建思想政治工作的现状: 在市场经济条件下, 施工企业几乎完全面向市场,需要根据市场情况进行经营决策和生产活动的安排。这就对企业尤其是施工企业提出了更高的要求，要求通过党建工作的积极开展，围绕经济抓党建, 抓住党建促发展, 从而更好的发挥党建工作的政治核心作用。而现阶段我国施工企业党建思想政治工作的情况虽卓有成效，但是仍然存在着很多弊端，这就在一定程度上限制了我国施工企业的进一步发展，因此，采取积极措施提高施工企业的党建思想工作水平刻不容缓。 1.2我国施工企业党建思想政治工作存在的问题：笔者认为，只有切实意识到现阶段我国施工企业党建思想工作的不足，才能“对症下药”，从而起到事半功倍的效果，所以笔者将在下面具体谈谈。首先，是人们思想意识上的懈怠。不少施工人员甚至是领导人都还坚持认为在这个追求经济快速进步发展的时代，不断的强调思想建设是一件落后的、不合乎时代要求的事情，片面的追求经济效益。这就直接导致该施工企业一方面不能很好的把握国家的相关政策或走向，从而直接导致错失发展或抢占市场的良机；另一方面则会导致，施工单位的员工的思想水平和眼光跟不上施工企业的要求，从而在一定程度上限制了企业更好更快的发展。当然我们不能一味的求全苛责，与此同时还应看到施工企业党建思想政治工作的困难性，由于党建工作性质的特殊性，不便于细化、量化和具体化，因此多是跟着指导班子走，而相关的指导者往往不能根据施工企业的具体特点进行有针对性的指导，这样就直接导致施工企业的党建思想工作陷入形式主义与教条主义的漩涡。 其次，则是进行思想建设的方式出了问题，施工企业党组织发挥核心作用不到位。如某些施工企业的重大决策并不按照相关规定走，而是党委书记或是党员董事一个人进行决定，施工企业的党政机构就等于形同虚设。而某些党委书记的参与则不能突出重点，事无巨细，事必躬亲。或是另一种极端，事事推脱，安心做自己的甩手掌柜。这样过于集权或是干脆放权的做法都不利于施工企业的党建思想政治工作的开展，甚至会误导施工企业做出错误的决定。 最后则是相关的监督体制不完善，专业人员匮乏。由于缺乏有效的监督体制和职业道德素养，不少施工企业的党建工作人员工作态度散漫，在职期间聊天叙话，无所事事。这就直接导致其工作效率低下，加上不少党建工作人员缺乏思想政治工作的专业知识，想要将党建思想工作与经济工作完美的结合起来，从而为施工企业的发展指明道路就更是难上加难。 2.实现施工企业党建思想政治工作的措施： 2.1深化党建工作：所谓的深化，就是要使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去,在深化过程中了解改革的主要任务是什么, 职工群众中有哪些倾向性问题, 从而有针对性地搞好教育和引导。要做好这一点，首先施工企业的党建人员要积极做好宣传工作，从而使他人了解党建思想工作的必要性和迫切性，进而从内心中提高对其的重视程度。具体可以采用举办与党建思想政治工作相关的讲座、报告会，印发相关的小宣传册等形式。甚至可以考虑采用考核的方式强制保障宣传工作的效果。值得一提的是，在整个宣传工作中，相关的政治思想工作人员一定要认真积极，耐心细致，只有这样，才能起到良好的宣传效果，进而切实起到党建思想工作为施工企业的生产发展服务的作用，充分调动工程项目所有参建人员的积极性，为工程又好又快的被完成打下坚实的基础。 2.2细化党建工作：所谓的细化，就是要做细致的思想政治工作, 研究和解决具体矛盾, 使思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面充分发挥自己的优势。通过深入细致的思想政治工作, 真正激发职工与企业共荣辱的主人翁意识。只有这样，每个员工才能从内心认可赞同企业这个集体，从而充分调动自己的积极性，共同为施工企业这个大家庭的发展而拼命奋斗。而要想达到这种效果，首先，施工企业的党委书记等领导班子就应该端正自己的态度，从思想上正视并且重视起政治思想的建设工作，要切