模糊层次理论在研发团队绩效测评中的应用研究-华东经济管理.pdfVIP

2007 年 9 月 华 　东 　经 　济 　管 　理 Sep. , 2007 　　　　　　　　　　　　East China Economic Management 　　　　　　　　　　　　 第 21 卷第 9 期 Vol. 21 ,No. 9 ●本期视点·团队 模糊层次理论在研发团队绩效测评中的应用研究 朱永虹 , 兰玉杰 , 胡登峰 (安徽财经大学 　管理学院 , 安徽 　蚌埠 　233030) [摘要] 知识经济背景下 , 作为企业价值最大化基础与核心竞争力来源的研发团队备受关注。但是如何客观 公正地衡量研发团队绩效一直以来是困扰实务界和理论界的难题。文章以方兴科技股份有限公司为标的 , 依据模糊集合理论与层次分析