武汉大学实战型hr人力资源总监高级研修班-武汉大学高端项目中心.docVIP

武汉大学实战型HR（人力资源）总监高级研修班 招 生 简 章 这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。 如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？ 如何通过科学有效的人力资源管理，提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？ 如何利用数据提前预测人才缺口，深入洞察人才与业务目标的相关度？ 武汉大学实战型HR（人力资源）总监高级研修班，根据企业对人力资源模块的能力要求不断优化课程模块和教学方式，以帮助人力资源领导者加速成长和成熟的步伐。通过系统、实用的课程设计，诠释新HR时代人力资源所面临的环境变化和人力资源经理面临的角色转变，并将为人力资源经理提供有效工作的工具和方法，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 课程内容 1 基于胜任素质的行为面试 1.选人的总原则与标准：选人过程中存在问题与陷阱剖析 2.选人的具体标准：素质、行为与绩效之间的关系 3.行为面试法：基于胜任素质的行为面试 4.招聘面试流程和技巧 5.选人的策略和途径 2 培训体系的建立及培训的量化管理 1.如何根据公司战略建立高效的培训体系 2.如何确定年度培训计划制定的需求依据 3.如何根据需求制定公司的年度培训计划