基于薪酬查询的WEB技术应用及实践.pdfVIP

ISSN1009-3044 锄lDf帕r and Know*edgeTechno／ocjy电蘑知识与技术 http：llwww．dnzs．net．cn 201 Vo]．7，No．18。June Tel：+86—551-56909635690964 1,pp．4349--4350,4373 基于薪酬查询的WEB技术应用与实践 万世斌 (杭州市烟草公司淳安分公司．浙江淳安3n700) ．摘要：实施新的薪酬制度后．员工薪酬发生了很大变化，为了让员工更好地了解薪酬组成。更加便捷地壹询自己的绩效工资，我们采 用WEB技术。建立了基于薪酬查询平台。该平台的建立，满足了员工的薪酬查询需求，提高了员工在薪酬查询中的满意度和人劳工 作人员的办事效率。 关键词：web技术；客户端技术；服务端技术；薪资查询；运用 中图分类号：TP393文献标识码：A 文章编号：1009-3044(2011)18-4349地 随着烟草行业县级法人的取消，新的用工制度、薪酬制度在县级分公司逐步实施，员工薪酬的组成发生了很大变化，员工对薪 酬的组成也不太了解。如何让员工更好地了解自己的薪酬情况、每月工资变化情况、年度工资总额、个税情况以及各种扣项。成了人 劳部门和财务部门的一个难题。利用信息技术手段，建立薪酬查询平台将能更好地解决这些问题。 l建立薪酬查询平台的背景 1)建立薪酬查询平台是员工的迫切需求。以笔者所在的县级局(分公司)为例，在公司领导组织的谈心活动中，有两个部门明确 提出需要了解薪酬明细的建议。在有关薪酬问题的问卷调查中对自己薪酬组成情况不清楚的员工占到全公司的47．37％。 2)建立薪酬查询平台是实行新工资制度的必然要求。目前实行绩效工资，每月的考核得分不一样，每月的工资额出现变化。所 有的奖项、补项、扣项都在工资中计发，使员工不能及时了解这些工资项的发放情况。工资实行银行转帐方式，非当面领取，缺少员 工与人劳部门的沟通，造成员工对人劳部门的一些误解，这也需要一个平台解决这些矛盾。 3)建立薪酬查询平台有利于企业发展。薪酬是员工最关心的一个问题，及时、准确地向员工发布薪酬情况，以及向员工提供年 度薪酬汇总功能，也是人劳部门有效接受员工监督的有效手段，也是办事公开民主管理的重要一环，促进企业和谐发展。 2薪酬查询平台实现的目标 1)提供每月薪酬的基本情况。包括年、月、考核得分、每一工资项的具体情况等基本信息，每月奖项、补项、扣项的简要说明。 2)提供年度汇总功能。汇总每年每一工资项的具体数据以及工资总额等基本信息。 3薪酬查询平台的功能模块设计 3．1平台的功能描述。 平台分为前台查询和后台管理两个部分。前台查询包括查询每个月的薪酬数据、汇总每年的薪酾数据。后台管理包括模版下 载、用户管理、工资项目维护、工资管理、后台用户管理等模块。 3．2后台管理具体描述如下 1)模版下载：平台提供两个模版，分别用户信息模版(EXCLE表)和月薪酬明细模版(EXCLE表)。 2)用户管理：根据平台提供的模版，录入用户信息，并导入平台中。根据具体情况修改，冻结、重新启用、册除用户，以及重置用 户登录密码。 3)7-资项目维护：根据需要对工资项目进行增加、修改。 4)Z资管理：根据平台提供的月薪酬明细模版(EXCLE表)录入数据后上传至平台数据库中(一个月可上传多次)，删除上传的 工资表(EXCLE表)文件，删除数据库中薪酬列表。 5)后台用户管理：增加、删除后台管理模块的用户，修改用户密码。 3．3前台查询具体描述如下 I)月工资查询：查询每月的薪酬情况。 2)1-资汇总查询：汇总查询某时间段的薪酬情况。 3)修改密码：修改用户登录密码。 4)退出平台：安全退出薪酬查询平台。 5)登录后主界面提供登录用户的基本信息(用户名、身份证号、部门、联系方式、登录次数、上次登录时间及IP地址)。 3．4平台功能模块圈 平台功能模块如图l所示。 收稿日期：2011-03-18 本栏目责任编辑：谢嫒媛 ···一-···-软件设计开发·-4349 万方数据 and Compu