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面向新生代农民工职业发展地教育培训策略研究
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目录
Y24051
46...——
目录
摘 要…………………………………………………………………………………….III
ABSTRACT………………………………………….………………………………………………….………….1V
1绪论…………………………………………………………………………………………………………………..1
1.1研究背景、意义……………………………………………………………………..1
1.1.1课题来源…………………………………………………………………………1
1.1.2研究背景…………………………………………………………………………1
1.1.3选题意义…………………………………………………………………………2
1.2文献综述……………………………………………………………………………一2
1.2.1国外相关研究……………………………………………………………………2
1.2。2国内相关研究……………………………………………………………………3
1.3研究方法……………………………………………………………………………一4
1.4研究的创新点及不足………………………………………………………………..5
1.5核心概念界定………………………………………………………………………一5
2研究的理论依据…………………………………………………………………………7
2.1职业发展相关理论…………………………………………………………………一7
2.1.1金斯伯格的职业生涯发展阶段理论……………………………………………7
2.1.2职业锚理论………………………………………………………………………7
2.2教育培训需求相关理论……………………………………………………………一8
2.2.1马斯洛的需求层次理论…………………………………………………………8
2.2.2人力资本理论……………………………………………………………………8
2.2.3马克思关于人的全面发展理论…………………………………………………8
3新生代农民工职业发展现状及其影响因素………………………………………….10
3.1调查及样本分布情况………………………………………………………………10
1
3.2新生代农民工职业发展概况………………………………………………………1
3.2.1新生代农民工的职业特征…………………………………………………….11
3.2.2新生代农民工职业发展意愿………………………………………………….12
3.3新生代农民工职业发展影响因素分析……………………………………………14
3.3,1个人因素……………………………………………………………………….14
33.2环境因素……………………………………………………………………….14
4面向新生代农民工职业发展的教育培训需求……………………………………….16
4.1新生代农民工职业发展的现实需求………………………………………………16
4.2新生代农民工职业发展对教育培训需求的影响…………………………………16
4.2.1职业发展需要催化教育培训需求的产生…………………………………….16
4.2.2职业发展影响教育培训的知识需求………………………………………….17
8
4.3新生代农民工教育
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