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面向新生代农民工职业发展地教育培训策略研究

IIII IMHIIIIIIIllll I IIItIIIIl 目录 Y24051 46...—— 目录 摘 要…………………………………………………………………………………….III ABSTRACT………………………………………….………………………………………………….………….1V 1绪论…………………………………………………………………………………………………………………..1 1.1研究背景、意义……………………………………………………………………..1 1.1.1课题来源…………………………………………………………………………1 1.1.2研究背景…………………………………………………………………………1 1.1.3选题意义…………………………………………………………………………2 1.2文献综述……………………………………………………………………………一2 1.2.1国外相关研究……………………………………………………………………2 1.2。2国内相关研究……………………………………………………………………3 1.3研究方法……………………………………………………………………………一4 1.4研究的创新点及不足………………………………………………………………..5 1.5核心概念界定………………………………………………………………………一5 2研究的理论依据…………………………………………………………………………7 2.1职业发展相关理论…………………………………………………………………一7 2.1.1金斯伯格的职业生涯发展阶段理论……………………………………………7 2.1.2职业锚理论………………………………………………………………………7 2.2教育培训需求相关理论……………………………………………………………一8 2.2.1马斯洛的需求层次理论…………………………………………………………8 2.2.2人力资本理论……………………………………………………………………8 2.2.3马克思关于人的全面发展理论…………………………………………………8 3新生代农民工职业发展现状及其影响因素………………………………………….10 3.1调查及样本分布情况………………………………………………………………10 1 3.2新生代农民工职业发展概况………………………………………………………1 3.2.1新生代农民工的职业特征…………………………………………………….11 3.2.2新生代农民工职业发展意愿………………………………………………….12 3.3新生代农民工职业发展影响因素分析……………………………………………14 3.3,1个人因素……………………………………………………………………….14 33.2环境因素……………………………………………………………………….14 4面向新生代农民工职业发展的教育培训需求……………………………………….16 4.1新生代农民工职业发展的现实需求………………………………………………16 4.2新生代农民工职业发展对教育培训需求的影响…………………………………16 4.2.1职业发展需要催化教育培训需求的产生…………………………………….16 4.2.2职业发展影响教育培训的知识需求………………………………………….17 8 4.3新生代农民工教育

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