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7工作时间 7. 工作时间 7.1 公司应遵守适用法律及行业标准关于工作时间和公共假期的规定。标准工作周(不含加班时间)应根据法律确定但不得超过48 小时。 7.2 员工每连续工作六天至少须有一天休息。只有在以下两种情况同时发生时才允许有例外： 国家法律允许工作时间超过该规定；及 存在一个有效力的自由协商的集体谈判协议允许将工作时间平均，并包括足够的休息时间。 7.3 除非符合7.4 条 (见下款) ，所有加班必须是自愿的，并且每周加班时间不得超过12 小时， 也不可经常这样要求加班。 7. 工作时间 7.4 如公司与代表众多所属员工的工人组织 (依据上述定义) 通过自由谈判达成集体协商协议，公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议必须符合上述各项要求。 加班的争议 员工要求加班，以增加收入 公司需要加班，以满足客户的交货时间要求 买方为了减少库存成本，而缩短交货期限 解决的办法 生产计划优化 外包给合作伙伴 重新设计加工流程 弹性劳动力 同买家协商 8. 薪酬 8.1 公司应尊重员工获得生活工资的权利， 并保证一个标准工作周的工资总能至少达到法定或行业最低工资标准的要求，而且满足员工的基本需要，以及提供一些可随意支配的收入。 三种类型的工资 最低工资：法律规定， 行业工资：该地区相应工作普遍工资水平 基本需求工资（Basic Needs Wage）：按照正常