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蓝天小太阳学校师德师风考核制度 为了贯彻上级关于加强教师职业道德建设的文件精神，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制定本考核制度。 一、每学年度进行一次教职工师德考核，师德在教师量化考核中所占比重为50%。 二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导测评和家长评议三部份组成。其中教职工民主测评占30%，学校领导评占40%，家长评议占30%。 三、教职工民主测评：由全体教师打分。 四、学校领导评分：由学校全体行政领导，对全校教师进行打分测评。 五、家长评议：由教师所任班级的全体学生家长，按照学校的统一要求，为任课教师打分。 六、有下列情况之一者，直接定为不合格： 1、体罚或变相体罚学生、讥讽、挖苦、嘲笑、冷落学生在校内外造成不良影响的。 2、与家长吵闹、打架的 3、背后议论校领导、同事的 4、教职工由于工作失职出现问题受到上级通报批评的。 5、由于失职造成学生安全责任事故的。 6、有无故旷工旷课现象的。 7、有其他严重违反教师职业道德规范要求的。 蓝天小太阳学校师德师风建设2011年度计划 为贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，根据我校的具体情况，制定本方案。  一、指导思想