能级培训资料准备.ppt

* 目 录 科护士长资料 主要是对所辖病区护士长的培训记录 1、本片区的培训计划和培训资料 2、本片区组织的学习讲座计划、授课课件、参加人员记录（包括本片区组织的护理查房、教学查房、新业务、新技术培训学习等相关记录） 3、护士长理论考核和操作考核资料，试卷、卷面分析 科护士长资料 时间 地点 对象 人数 内容 培训类型 2012.2.13 行政楼会议中心 全院护士长 13人 等级医院评审解读 全院培训 2012.3.4 心外科示教室 本片区护士长 13人 核心制度解读 片区培训 2012.7.6-9 青岛 克热曼 1人 2012全国肿瘤护理实践技能培训班 专科培训 2012.12.3 北京 王梅 1人 中华护理学会 PICC培训班 专科培训 …… …… …… …… …… …… 外一片区2013年度培训汇总 护士长资料 1、本科室对二级、一级和辅助护士的培训计划和实施方案 2、按照培训计划逐项准备各能级护士培训内容及考核的原始资料 （包括科内、片区内、院内、自治区级或国家级护理专业学习班的学分、进修学习结业证、专科培训等相关记录） （护理部中午的讲课记录可以把每位护士IC卡上的学习打印出来留底） 护士长资料 3、本科室对二级、一级和辅助护士的理论考核和操作考核资料，试卷、卷面分析（展开） 4、科室内组织的学习和参加人员记录资料 科室能级培训方案 科室培训档案 时间 地点 对象 人数 内容 培训类型 2012.1.15 行政楼会议中心 A、B、C各层级护士 28人 输血相关知识 全院培训 2012.1.26 心外科示教室 A级护士 4人 带组组长职责解读 片区培训 2012.2.6 妇科会议室 C级护士 6人 导尿技能示教 科内培训 2012.3.8 妇科会议室 A、B、C各层级护士 24人 护理核心制度解读 科内培训 …… …… …… …… …… …… 妇科2013年各能级护士培训汇总 培训记录模板一：记录表格 培训记录模板二：课件/讲义留档 理论考核--试题内容及难度构成 项目 专科护士 责任护士二级 责任护士一级 助理护士 内容 专科知识 50% 35% 25% 10% 三基内容 35% 50% 60% 75% 时政内容 15% 15% 15% 15% 难度 难 35% 30% 25% 20% 较难 30% 20% 25% 20% 中 20% 30% 25% 30% 易 15% 20% 25% 30% 理论考核—标准试卷 科室的试卷均应有电子版，统一为A4纸张打印，正反面均可。 （1）试卷题型（标准样卷）：选择题（20道50分）、判断题（5道10分）、填空题（10个空10分）、简答题（3道15分）、论述题（1道15分） （2）试卷评分标准：卷面分为100分。每种题型要赋总分值和每小题分值 试卷举例（样卷） 试卷举例（答案） 标准试卷—批阅要求 （3）试卷批阅要求：卷面上不应有“√”和“Ⅹ”的标识。阅卷时，在正确的题前加所得分，错误的题前加“0”分，每种题型前有总加分。 理论考核—试卷分析具体要求 各能级护士均有相应的试卷和卷面分析 如：疼痛科有A、B、C三个能级的护士，则有三种试卷 如：A级护士有A级试卷，试卷按A级试卷内容和难度要求出卷，考完后针对该试卷，有单独的对专科知识、三基知识、时政知识掌握情况的卷面分析，对于薄弱环节有整改措施 理论考核—试卷分析 （4）考核后的评价：每次考核后要对试卷进行卷面分析：应有存在问题、原因分析和整改措施。 理论考核—试卷保存 （5）试卷的保存：试卷要求保存3年。 护理操作考核的评分以护理部下发的操作考核评分表为标准。护理操作合格分85分，达标率100%。 *