高职院校毕业生就业质量探究.pdfVIP

|JIIIPl I UIllIlllliltII IIIrIII 摘要 就业是民生之本。我国高等教育从精英阶段走向大众化阶段，高 等学校毕业生的就业问题已经引起了社会各个层面的非常关注。据有 关资料统计，高等职业教育已占据我国高等教育的半壁江山。高职院 校毕业生的就业问题直接影响到高等职业教育的健康发展，影响到我 国高等教育的发展，影响到我国高等教育大众化进程。基于这样的现 实背景，本文以高职院校毕业生就业质量为主题，主要以CM职业技术 学院毕业生就业质量为样本进行实证分析，探讨高职院校毕业生就业 质量问题。 首先对就业以及就业质量相关理论和研究进行了综述，在借鉴吸 收已有成果的基础上，构建了高职院校毕业生就业质量评价体系。在 此基础上，通过对CM职业技术学院近5年来的毕业生进行书面或电子 问卷调查。调查问卷主要围绕“工作条件、“劳动关系”、“社会保险” 和“工作满意度”四个维度进行了设计，在对收集回的调查问卷进行 初步数据整理的基础上，分析了高职院校毕业生就业质量总体呈现出 稳步上升的良好趋势，并进一步对八个评价指标进行了单独的分析， 得出本文的结论：总体上看，高职院校毕业生就业质量还有很大的上 升空间。 降低高职院校毕业生就业质量的主要因素有：_是工作稳定性不 } 高、二是工作时间过长、三是社会保障不到位等问题。根据实证分析 结论，笔者提出解决高职院校毕业生就业问题是一个复杂的系统工 程，需要政府、学校、毕业生等三方的共同努力。政府方面的主要职 责是要加大就业支持力度，完善就业扶持政策；学校的职责是要提高 人才培养质量，提高就业指导水平；毕业生自身要转变就业观念、提 高就业能力。 同时，由于问卷样本数量有限，而且只涉及TCM职业技术学院， 样本的多样性有限，得到的数据能够基本反映该院的毕业生就业质量 现状，但是要反映整个湖南省甚至全国高职院校毕业生的就业质量状 况，代表性还不够。这也是本文研究存在的一个缺陷。下一步要进一 步充实样本数量，增加样本多样性，改进评价方法。上面对近5年来 的就业质量进行了一个整体分析，现在，将就业质量的八个评价指标 进行单独分析，观察它们的变化趋势及反映出的问题。 关键词： 高职院校；毕业生；就业质量 ABSTRACT isvitalto educationinour Employmentpeople’Slivelihood．Higher has fromtheelite tothe the countrygone stage popularstage，and hasarousedconcernofall in graduates’employment aspectssociety． tothe data vocationaleducationhas statistics，higher Accordingpertinent accountedforhalfof educationinour vocational higher country．Higher affectthe collegegraduates’employmentproblemsdirectly healthy of vocational of