公务员管理系统概要方案说明书.docVIP

公务员管理系统的概要设计说明书 1、??背景 项目名称 公共信息管理系统 项目的任务提出者 略 开发者 略 用户。 略 2、 总体设计 公务系统，是县以上劳动行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查行为。 劳动公务处的组织结构主要分为三个层次管理： 市公务处 各区县公务科 街道公务机构 街乡级公务员的工作和区县级公务员的工作大体相同，只是不负责人员管理。 公务员管理 公务员管理由市处和区县共同完成。 公务员信息由区县录入，上报市处进行审批，各级可以对公务员信息查询、修改、减少以及减少恢复。 此部分还包括对公务员所在单位的管理、公务员组别管理、公务员培训管理、公务员奖惩管理等。 公务员权限管理 此部分是整个系统的隐含需求，对于不同级别机构和人员共同使用的系统，必须有一套完善的人员和权限管理。人员和权限的管理应该独立于整个系统，但又要和公务员管理相关联。 本项目目标为： 系统边界 以公务业务为核心，以广域网为载体的公务员管理信息系统。 开发数据库基于Oracle，采用Weblogic做为应用服务器的B/S结构，考虑内网平台其他系统共用硬件平台的通用性。 可在全市各区公务科共同使用。 系统功能 公务员管理 用户权限管理 系统性能 易用性 易理解、易学习、易操作 可靠性 成熟、容错、易恢复 数据集中 是用统一数据库，实现数据完整性、实时性 可维护性 可修改、可测