调度室管理制度2015(全).doc

调 度 室 管 理 制 度 嵩阳宏达（登封）煤业有限公司 2015年1月6日 目 录 1、矿领导值班制度 2、矿领导带班下井制度 3、隐患排查、登记、处理制度 4、矿领导带班下井记录档案管理制度 5、矿领导带班下井公示制度 6、矿领导带班下井奖惩制度 7、安全生产调度会议制度 8、调度室主任岗位责任制 9、调度室副主任岗位责任制 10、调度室主任工程师岗位责任制 11、调度员岗位责任制 12、调度员交接班制度 13、调度员值班制度 14、调度室逐级汇报制度 15、事故汇报制度 16、调度室通信设备维修人员责任制 17、计算机、传真机操作人员岗位责任制 18、调度员学习培训制度 19、统计人员安全生产责任制 20、调度资料保管制度 21、调度室业务保安制度 22、事故汇报及抢救程序图 23、煤质管理制度 24、事故汇报制度 25、原煤产量、销量、库存量盘点制度 26、产量日报及上报制度 27、应急救援管理制度 28、预防性停产检修制度 矿领导值班制度 调度值班由矿领导成员和科级领导干部组成，全面负责当日安全生产工作，为保证此项目工作落实到实处，特制定本制度。 值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又不说明原因的罚脱岗人员100元，集体脱岗每人罚款200元。 主值班领导必须为董事长、五职矿长担任，坚持每天19:00～20:00用调度室电话向嵩阳公司调度室汇报。不汇报或汇报不及时的罚值班责任人50元。 值班领导在值班期间禁止饮酒，违者每人罚50元。 值班领导必须严格执行“三签到制度”，交接班时间为17:00，班中签到时间为8:00，签到必须本人亲自填写，不准代签，否则违者罚50元，因事不能值班的，必须找同级领导替班。 值班期间值班领导的手机必须24小时开机，随打随接。若联系不上每次罚款50元。 有下列情况之一的，每违犯一项罚款30元。 (不按时交接班的； ②不按时填写交接班记录或记录填写不完善的； ③对上级下达的安全生产指令没有及时阅办的 本制度由调度室负责监督执行。 领导带班下井制度 1、领导带班下井人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、后勤矿长、副总工程师。 2、领导带班下井次数：矿长每月带班下井不少于5班，入井次数不少于12班，生产系统领导每月带班下井不少于8班，入井次数不少于18班。 3、带班领导下井带班必须与工人同时下井，同时升井，不准迟到早退。特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。 4、带班领导下井实行现场交接班制度，认真填写交接班记录薄。 5、带班领导升井后，及时到调度室将下井地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记。 6、带班领导必须每班向矿调度室及嵩阳公司调度室汇报，带班领导没有下井带班或晚下早上罚1000元，没有现场交接班罚款200元，带班领导一次不汇报罚款100元，矿井存在重大隐患瞒报不报罚款200元，领导下井检查记录，井下汇报记录、井下交接班记录不对照的一次罚款100元，发现弄虚作假者罚款200元。 隐患排查、登记、处理制度 1、安全管理人员对所管辖范围内的采、掘、机、运、通负责全面检查，对查出的隐患现场处理。 2、各队队长入井对自己负责辖区存在的事故隐患要认真开展自查自纠，保证小隐患不出班，大隐患不出天，需要协调解决的，升井后通知有关职能部门协调。 3、带班干部及其它管理人员入井，对所检查路线内的隐患要进行细心排查，认真填写领导下井检查记录，并通知有关人员整改。 4、对查出的隐患要派人处理，盯住不放，并制订相应措施督促整改。 5、安全科负责采集全员排查隐患登记，分类建立隐患整改台帐。 6、安全隐患采集来源：矿领导、科室管理人员、队长及跟班队长、班长、专业技术人员、专职安全人员、。以上人员升井后必须及时到安全科认真填写安全隐患记录。 7、安全科负责组织各部门对井上下的安全隐患，每星期一进行一次拉网式大检查。成员无故不参加一次罚款50元。查出的隐患由安全科负责上记录、上台帐。 8、安全科负责对查处的重大隐患进行登记，对隐患单位下发隐患整改通知单，通知单统一编号。 9、对安全隐患整改通知书，拒绝接受或不签字者，对单位罚款200元，罚队长100元，不按指令执行者，罚单位500元，隐患到期整改完不成者一次罚单位500元，隐患到期未整改者一次罚单位1000元。 10、安全隐患整改反馈单，完成任务不按时上报安全科，罚单位一次200元，反馈单丢失者罚款100元。 11、各单位隐患整改完毕后，立即把隐患通知单返回安全科。安全科负责对隐患通知单的隐患进行复查落实进行销号，对整改不认真或整改不到位的隐患，对单位每条罚款100元。 领导带班下井记录档案管理制度 1、领导带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，填写内容必须