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建设学习型党组织推进企业转型发展 　　在创建学习型党组织建设中，必须牢固树立不断学习的理念，必须坚持理论联系实际的学风，必须明确提出建设学习型党组织的目标，必须制定科学合理的学习制度和考核机制。 建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，具有重大而深远的意义，具有很强的现实针对性和紧迫性。国有企业应根据自身的特点和企业的实际，大胆进行摸索和创新，走出一条适合自己的创建之路，以学习推动自身建设，以学习促进企业发展，提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力，保障党组织政治核心作用的有效发挥。 国有企业建设学习型党组织的意义 党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，党组织是国有企业发展的政治核心。企业党组织始终围绕企业的中心工作而开展，始终服务于企业的中心工作。因此，加强企业学习型党组织建设，是提高国有企业核心竞争力的需要，也是促进国有企业转型发展的重要内容和重要保证。 加强学习型党组织建设，是时代对国有企业的要求。“建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。”这对于惠安公司而言，既是必须要完成的任务，也是企业转型发展的机遇。随着市场经济的深入发展和经济体制改革的不断完善，惠安公司正面临着紧迫的改革创新和激烈的市场竞争，增强企业党组织和党员干部的学习能力，加强广大党员掌握和运用新知识和新经验的能力，切实提高