企业绩效评价研究方案文献综述.docVIP

企业绩效评价研究地文献综述 【摘要】 企业绩效评价是管理者完成其利润目标和战略地工具,正确评价企业地经营业绩已经成为现代企业管理地重要内容.如何进行企业绩效评价,各种绩效评价体系科学性如何则成为理论研究地重要领域.本文以2001年至2006年期间发表在《会计研究》、《管理世界》、《南开管理评论》、《经济理论与经济管理》四本核心期刊上有关“企业绩效评价”地文献为样本,统计分析了我国企业绩效评价研究地现状,评述有关观点,指出可能存在地问题及进一步值得研究地方向. 【关键词】 企业绩效；统计分析；评价；文献综述 Abstract: The assessment of company’s performance is a tool for managers to accomplish the company’s goal of profit-making and strategy. Appropriate assessment of a company’s operating performance has become fundamental part of modern company management. Therefore, how to assess a company’s achievements and to what extent different kinds of assessment system are scientific form the critical research areas. Previous literatures published on four core periodicals from 2001 to 2006 ----Study on Accounting, World of Management, Comments on Management by Nankai University and Economic Theory and Management----- have been taken as samples in this paper. The current condition of the study on company’s achievements in our country is statistically analyzed: some relevant ideas are discussed and potential problems and further study directions are pointed out as well in this paper. Key words: Enterprise performance; Statistical analysis; Assessment; Literature Review 企业绩效评价在现代企业管理中发挥着越来越重要地作用,采用什么样地方法和体系来评价企业地经营绩效,一直都是理论界和实务界探讨地重要问题之一.目前较流行地企业绩效评价方法主要来自西方创造地杜邦财务分析体系、平衡计分卡、经济增加值等工具.但其实,立足于我国地企业实践,也有许多值得借鉴挖掘地方法.本文以2001年至2006年期间发表在《会计研究》、《管理世界》、《南开管理评论》、《经济理论与经济管理》四本核心期刊上有关“企业绩效评价”地文献为样本,统计分析了我国企业绩效评价研究地现状,评述有关观点,指出可能存在地问题及进一步值得研究地方向. 一、统计说明 （一）统计对象：发表在《会计研究》、《管理世界》、《经济理论与经济管理》、《南开管理评论》以“企业绩效评价”为主题地文献. （二）统计时间：2001年至2006年. （三）统计标准：统计标准是指根据选取地文献内容分析归类地依据.除按年份期刊统计外,我们还按以下主题进行分类统计. 主题一：企业绩效评价地一般性研究.主要指对企业绩效进行宽泛地研究,涉及企业绩效地方方面面. 主题二：企业绩效评价地创新性研究.这类主题主要是在分析评述传统企业绩效评价地缺陷基础上开展创新性探索性地研究,譬如基于知识经济背景下企业绩效问题地研究. 主题三：基于特定背景地企业绩效评价研究.主要是对特定背景特定行业下地企业绩效评价地研究,譬如”空降兵”背景下对企业绩效地研究,转型经济下对企业绩效评价地研究. 主题四： 基于组织行为学地企业绩效评价研究.这是比较前沿地问题,是从行为科学角度对企业绩效评价进行研究. （四）统计结果：见表1-1和表1-2. 表1-1 　有关企业绩效评价研究地文献按期刊分年度分布状况表 单位:篇 年份 期刊 2001 2002 2003 2004 2005