孟子荀子管理思想的互补及超越.pdfVIP

第30卷第1期 大连理工大学学报(社会科学版) VoI．30。No．1 2009年3月 Dalian of Sciences) Mar．20 0 9 of Journal UniversityTechnology(Social 孟子荀子管理思想的互补与超越 闫秀敏 (河南科技学院人文学院，河南新乡453003) 摘要：在儒家管理思想的发展中．孟子和荀子的管理思想具有不同的意境。孟子基于其人性善的假设。强调道德 感化的内控式管理；而苟子则基于其人性恶的假设．强调隆礼重法的外控式管理。内控式管理思想有英明显的理论困 境．而外控式管理思想也有其突出的现实尴尬。跨越二者各执一端的片面之见，可以看到．在实现二者人性善恶融合的 逻辑基础上，孟苟管理思想可以相互补充与彼此超越．铸就儒家的一般管理模式。 关键词：孟子；苟子；内控式管理；外控式管理 中