人力资本对高校学生初次就业质量的影响-中国教育干部网络学院.PDF

2012年 4月 教 育 科 学 Apr，2012 第28卷 第2期 EducationScience Vo1．28 No．2 人力资本对高校学生初次就业质量的影响 — — 基于2010年 网络调查数据的实证研究 高 耀 ， 刘志民 ， 方 鹏 (1．西北大学公共管理学院，陕西 西安 710127；2．南京农业大学公共管理学院，江苏 南京 210097) (摘 要] 基于2010年高校毕业生网络调查数据，用罗吉斯蒂回归法和 OLS回归法分析 了 人力资本拥有情况对高校学生初 次就业质量 的影响。从客观 的初 次就业单位性质、初 次就业月 薪高低和主观的初次就业满意度三个方面对初次就业质量进 行 了衡量。研 究发现 ，高校毕业生 的学校层次、所学专业学科 门类、学历层次、学业水平、兼职经历及政治面貌对其初 次就业所在单 位性质、初次就业月薪高低及初次就业满意度有显著影响 ，而毕业生的学校类型、兼职经历等对 其初次就业满意度的影响并不显著。 [关 键 词] 人力资本；高校学生；初次就业质量；就业满意度 (中图分类号]G40-052．2 (文献标识码]A (文章编号]1002—8064(2012)02-0077—09 一 、 研究背景 发展前景等方面对大学生就业质量评价指标体系进 在高等教育大众化的现实背景下，高校学生就 行研究oE2J翁杰等人 (2008)的研 究发现 ，2O世 纪 9O 业难问题越来越突 出，已经引起决策层及各相关利 年代 以来 ，尤其是 2003年 以后 ，大学毕业生 的就业 益群体的广泛关注。随着对大学生就业问题研究的 稳定性在不断下降，并指出，以就业率为导 向的就业 日益深入，学术界对就业 问题 的关注逐渐 由对 就业 政策是导致就业不稳定的一个重要 因素oE3]此外 ，学 机会转变到对更为重要的就业质量 内涵方面的研究 者们从大学生就业能力对就业质量 的影响 (李颖 ， 上来。根据当今主要发达国家就业政策的演变趋势 2005)[43、社会资本与大学生就业质量 的关系 (徐莉 ， 可知 ，只注重追求就业率单一 目标 已远远不够 ，使劳 2010)[5]、情绪智力对大学生就业质量 的影 响(姚艳 动者获得稳定、体面的工作 ，提升劳动者的就业质量 虹 ，2010)[6]、非专业素质对大学生就业质量 的影 响 已变得越来越重要 。[1高校大学生是宝贵 的人力 资 (柯羽，2010)_l7]以及对大学生就业质量性别差异 (史 源群体 ，提升高校大学生就业质量对促进我 国经济 淑桃 ，2010)[8等方面对大学生就业质量 问题进行 了 的可持续发展 ，对转变经济增长方式均具有十分重 研究 。通过对 已有文献的梳理可以发现 ，目前对大 要 的意义。因此 ，对高校学生就业质量的研究也具 学生就业质量问题的研究总体上数量较少 ，且主要 有十分重要 的研究价值 。目前相关 的主要研究集中 集中在宏观及 中观的理论探讨方面 ，而缺乏建立在 在对大学生就业质量 内涵 、大学生就业质量评价体 微观调研数据基础上 的研究成果 。另外 ，以往研究 系设计 以及提升大学生就业质量 的措施等方面，如 者关注较多的是人力资本对大学生就业机会 的影响 秦建国(2007)认为大学生就业质量是大学生所能获 (陈成文 、谭 日辉 ，2004[9；宛恬伊 ，2005[1叩；陈海平 ， 得的工作优劣及工作 固有 的特征满足大学生要求的 2005_l嵋；郑 晓 涛 等 ，2006L1；李 黎 明、张 顺 国， 程度，并从就业岗位特点 、就业的主观满意度和职业 2008¨1；张顺 ，程诚 ，20091【])，而从人力资本视角研 [收稿 日期]2011-12—16 [作者简介]高耀 (1983一)，男，陕西榆林人 ，西北大学公共管理学院讲师，博士，从事教育经济学、教育社会学研究；刘志 民(1960～)，男，南京农业大学公共管理学院教授 ，博士生导师 。研究方 向：教育经济、科教发展战略与规划 ；方鹏 (1970一)，男，南京农业大学公共管理学院副教授 ，硕士生导师 。研究方 向：教育管理、学生事务管理 。