唐荣公司承揽商安全卫生管理规则1050201颁布-唐荣铁工厂.DOCVIP

唐榮鐵工廠股份有限公司承攬商安全衛生管理規則 97.05.30唐安字第0970000785號函修訂 98.10.12唐安字第0980001445號函修訂 99.10.13唐安字第0990001312號函修訂 100.08.08唐安字第1000000935號函修訂 104.02.04唐安字第1042160014號函修訂 105.02.01唐安字第1052160006號函修訂 一、總則 1、本公司為遵守職業安全衛生法令，並為使員工與利害相關者瞭解本公司執行安全衛生工作之管理目標及理念，以確立本公司安全衛生政策(如附件1)， 作為執行安全衛生工作之指導原則；茲為維護承攬商工作人員及本公司人員、設備之安全，特訂定本項「唐榮鐵工廠股份有限公司承攬商安全衛生管理規則」（以下簡稱本規則）。 2、本規則所稱「承攬商」係指承攬本公司工程、勞務（含連工帶料）並與本公司訂有契約者稱之。 3、槽車、氣體鋼瓶裝卸車輛進入本公司交貨、提貨，除需遵守「進入本公司交貨、提貨廠商管理要點」（如附件2）外，本公司主辦單位應先召開安全衛生協調會議，且應遵守本公司工作環境、危害因素及安全衛生規定應採取之措施。 違反前項規定者，罰新台幣2000元。 4、承攬商人員進入本公司作業者，除必須遵守本公司「承攬商進出廠區管制措施作業說明」外（如附件3），承攬商並應為其投保新台幣500萬元（含）以上具名之團體意外保險；但因作業情況特殊（如從事車輛運輸作業者），無法投保具名之團體意外險，經本公司主辦單位一級主管同意者，得改以投保500萬元（含）以上之雇主意外責任險取代。 違反前項規定者，承攬商所屬人員應立即停止工作，並離開本公司。 違反第一項規定者，罰新台幣3000元。 5、本規則第2條及第3條之廠商，除遵守本規則外，並應遵守政府相關法規如「勞動基準法」、「職業安全衛生法」及其附屬法規、消防法令、環保法規等及本公司廠區環境、設備危害因素及應注意事項（如附件4）；以及本公司承攬商共同作業協議組織之有關規定（如附件5）。 因承攬商違反前項規定致本公司遭受主管機關稽查處分罰鍰時，本公司已繳之罰鍰得自承攬商應領之價款中扣抵，承攬商不得異議。 違反第一項規定者，罰新台幣1000元。 6、承攬商人員發生意外傷亡者，承攬商雇主應依法負民、刑事及職業災害補償責任。 7、承攬商所屬人員如有毀損本公司設施或使本公司人員及其他承攬商人員發生傷亡之職業災害或損失時，承攬商應負連帶賠償及有關法律責任，另罹災家屬要求本公司賠償之金額，本公司有權向承攬商追償。 8、承攬商人員發生意外傷害，應由傷者所屬承攬商派員護送就醫，如傷者所屬承攬商無人護送，得由本公司協助處理，惟後果須由傷者及所屬承攬商負責。 9、電腦維修人員在行政區做維修保養時，安全衛生工作仍須由廠商自行負責。 10、承攬商不得僱用非法或不符政府核准工作項目之外籍勞工進入本公司工作。 11、禁止未滿十八歲者進入本公司工作。 12、承攬商所僱用之勞工應依勞工保險條例規定給予加保，已領取勞保老年給付或年逾65歲已請領其他社會保險養老給付者，再從事工作，承攬商應為其投保職業災害保險；未依規定給與所僱用勞工投保者，經查獲該作業勞工禁止進廠作業，且承攬商將處罰新台幣2000元。 二、勞工安全衛生管理人員之設置 13、承攬商應依照行政院勞動部頒訂「職業安全衛生管理辦法」之規定，設置職業安全衛生人員。 違反前項規定者，罰新台幣1000元。 14、承攬商僱用勞工人數達30人以上時，應按職業安全衛生法令規定辦理職業安全衛生人員報備手續；但其勞工人數未滿30人者，職業安全衛生業務主管得由事業經營負責人或其代理人擔任，且應接受丙種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練。 違反前項規定者，罰新台幣3000元。 15、承攬商選派之職業安全衛生管理人員或職業安全衛生業務主管，應為該承攬商直接僱用之員工，且須於作業前應提出證明文件，以供查驗。 違反前項規定者，罰新台幣1000元。 16、承攬商僱用勞工人數達30人以上時，向勞檢主管機關報備之職業安全衛生人員，於本公司作業期間內應常駐作業場（處）所。 違反前項規定者，罰新台幣2000元。 三、安全衛生之督導與管理 17、承攬商之職業安全衛生管理人員或工地負責人，須與本公司工作協調人員、轄區單位人員及各廠（處、組）職業安全衛生業務主管、安全衛生處人員保持密切聯繫，接受其安全衛生指導與建議，並依據職業安全衛生法令規定負責各項安全衛生之工作。 18、承攬商在承攬工作期間工地負責人（不得任意離開作業場所）及職業安全衛生管理人員於每日開工前及作業中，至少應巡視、檢視相關工作場所一次以上，並將巡視結果記錄存查以供查核。 承攬商核派之工地負責人及職業安全衛生管理人員，於工作期間須自行於「承攬商職業安全衛生管理人員、工地負責人簽到單」（附件6）簽到，再