心态建设--心态决定状态.ppt

别把长跑当短跑 中国企业“短视”行为案例 案例一：南京冠生园 我们生活中有没有“短视”行为？ 不建立长远心态，欲速则不达 心态准备不够 经验不足、专业度不够 不能站在客户角度着想 据统计，亚洲寿险业从见习业务员晋升至业务主管平均需3年。 我们用了多少时间？ 中国保险业仍处在初级阶段; 高速发展的行业给我们 带来了高速发展的平台。 半年的积累=3年的积累？ 学习是缩短积累时间的唯一途径 什么是“贵人”？ 在人生的关键节点上推你一把的人 常怀感恩之心，会让我们生命中有更多的“贵人”！ 感谢公司、引路人、主管、伙伴、下属…… 感谢遇到的所有困难 常怀感恩之心，会让我们生命中有更多的“贵人”！ 感谢公司、引路人、主管、伙伴、下属…… 感谢遇到的所有困难 所以说一个人拥有好的心态，他的生理才会健康，能力也会随之增强。 反之心情不好、心态不好，生理机能会随之变差，你的个人能力也会随之降低。 心态会从里到外的影响到我们，这就是心态所具有的巨大的力量。 在生活中不如意事十有八九，如遭受挫折、被人误解、受到批评等等，当时是满腹的委屈。曾几何时那段阴霾还藏在心底，纠结成一小段暂时无法逾越的障碍。人只有在经历了无数次岁月的洗礼后才会逐渐的走向成熟睿智。 那么作为团队的中坚力量，各位优秀的主管我们应该如何建立以及应该建立那些良好的心态呢？ 首先要建立老板的心态。 那么我们先来看看老板和员工有那些不同？