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考勤管理制度总 则第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体的律观念,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条 考勤制度是加强劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提认识,自觉地、认真地执行考勤制度。
第条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 第七条 工作时间
上班时间为,第八条 员工上下班
2).点击今日考勤
3).点击签到/签退
注:员工需在规定时间及指定地点(一般为公司)进行签到/签退。若规定时间在指定地点签到/签退,则时间显示为绿色如上左图所示;若超出规定时间,或未在指定地点,则时间显示为红色如上右图所示。
班10-60分钟视为迟到,下班10分钟以前离开视为早退以月为计算单位,迟到早退款元。迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动合同处理。
为了鼓励员工进行良好的时间管理,原则上不加班。工作的需要国家法定假日以外的加班,由采用一对一调休方式作为补。如果不能补休的,工作日加班的按1倍薪水支付加班费用在国家法定的节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆)加班费可享受基本日工资倍的待遇。如需外出办公的应
3).表单填写完毕后,选择外勤签到进行签到
第条 请销假
遇不可预测紧急情况,必须由本人请示公司如实说明原因,经方可假 事假工资标准病假
员工本人因病不能正常上班者员工请病假须凭医院出具的病假证明,病假当天如本人不能当面向请假的,在上午十时前电话通知。急诊者事后提交有关医院签发的病假单,在工作时间内外出就诊,作病假处理。。旷工
附 则第十条 本制度解释权归第十条 本制度自日起执行号 姓名 签名确认/日期 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
xxx有限公司管理制度
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