企业员工绩效评估与员工激励(自考论文)final.docVIP

企业员工的绩效评估 与员工激励 目 录 摘 要 1 关键词 1 一、绩效与绩效评估 1 （一）绩效的含义 1 （二）绩效评估 2 二、员工激励的意义 2 （一）员工激励的内涵 2 （二）员工激励的重要作用 4 三、绩效评估对员工激励的作用 5 （一）绩效评估的目的 5 （二） 绩效评估对员工激励的重要意义 5 四、绩效评估在员工激励中的应用 5 （一）做好绩效评估管理工作 5 （二） 建立有效的员工激励制度 6 （三）评估结果的反馈与员工激励的实施 8 五、结束语 9 参考文献 9 致 谢 10 企业员工的绩效评估与员工激励 摘 要：：影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部以及激励效应员工技能是指企业员工所掌握的工作技术和能力，这种技术和能力使员工能胜任其所在的岗位是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的外部环境是指组织面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是全不能控制的企业发展的外部环境，主要表现为竞争各国在资源开发、基础设施、技术水平和法制环境方面的差异内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的制约激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是