领导力开发战略与规划义试卷.docVIP

HYPERLINK javascript:void(0); 领导力开发战略与规划 单选题 1.打造世界级企业所必须掌握的核心不包括： ???回答：正确 A??决策力 B??策划力 C??领导力 D??执行力 2.企业、团队和员工存在的基本价值是： ???回答：正确 A??利润 B??企业的发展 C??剩余价值 D??绩效 3.领导力开发属于（ ）范畴。 ???回答：正确 A??人力资源管理 B??企业绩效管理 C??营销管理 D??系统管理 4.下列选项中，不属于领导力开发关键要素的是： ???回答：正确 A??基于企业个性化的领导力要求 B??系统的开发战略和计划 C??对领导力进行提升和改善 D??增强企业员工的积极性 5.下列企业中，不需要进行领导力开发的是： ???回答：正确 A??管理团队效率低下的企业 B??新晋升的管理者能够得到有效训练的企业 C??管理者力不从心的企业 D??管理人才严重匮乏的企业 6.进行领导力的开发首先必须要考虑的问题是： ???回答：正确 A??领导力开发战略规划 B??领导力开发可能的结果 C??领导力开发的时间限度 D??目前企业的情况 7.下列选项中，不属于领导力开发的质量目标的是： ???回答：正确 A??企业战略的要求 B??企业文化的要求 C??领导者期望的要求 D??岗位的需要 8.下列选项中，不属于领导力开发的具体内容的是： ???回答：正确 A??领导力开发目标 B??领导力开发计划 C??领导力开发条件 D??领导力开发成果 9.营造领导力开发的氛围时，不需要着重关注的内容是： ??回答：正确 A??角度问题 B??领导者的参与 C??严密的实施计划 D??人才储备 10.下列选项中，不属于领导力开发的技术性保障内容的是： ???回答：正确 A??知识储备 B??案例研究 C??技术标准 D??培训计划 判断题 11.领导力的核心是实现高绩效，其对象是组织各层级的管理者。此种说法： ???回答：正确 A?正确 B?错误 12.企业对管理人员的素质要求是标准化。此种说法： ???回答：正确 A?正确 B?错误 13.领导者对员工期望的要求属于领导力开发战略规划的数量目标。此种说法： ???回答：正确 A?正确 B?错误 14.企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛围。此种说法： ???回答：正确 A?正确 B?错误 15.在统计企业高层管理者数量时，也要纳入后备高层管理者数量的统计数据。此种说法： ???回答：正确 A?正确 B?错误 领导力开发战略与规划 一、什么是领导力 要想成为世界级的企业，必须掌握三大核心：决策力、执行力和领导力。决策力，负责掌握企业朝着正确的方向发展；执行力，直接关系到企业的决策目标和落地；领导力，是企业发展的内在动力，对企业的发展起着最关键的作用。 1.领导力的定义和概念 ?学界意见 关于领导力的的定义和概念，目前学界还处于众说纷纭状态： ◎ 有的人认为领导力是先天的，跟遗传因素有关； ◎?有的人认为领导力可以通过后天培养形成； ◎ 有的人认为领导力是一种能力、一种影响； ◎?还有的人认为领导力是在不同情景下针对不同的对象而发生变化的东西； …… ?国内外企业家看法 国内外企业家对领导力也有着各自的看法： 美国高盛前总裁约翰?桑顿认为，领导力反映的是人的本质。他说：“领导力首先与个人的经历和处事经验有着相当大的关系，它是自我意识的显现，不可造就，需要觉醒，需要学习。领导力最重要的一点是反映人的真正本质，它发自内心。”世界五百强中80%的企业都很追捧约翰?桑顿的这一观点。 约翰?麦克斯韦尔认为：“领导力即影响力，领导力就是能够对他人施加影响，赢得追随者的能力。” 在阿里巴巴董事长马云看来：“领导力首先不是权力，而是责任心。责任心多大，舞台就有多大。” 海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏认为，能够让下属在没有领导的时候，仍能够正常工作，形成有活力的员工，有合力的组织，这就是领导力。 联想集团董事局主席柳传志认为：“领导力就是发动机文化。第一把手是一个大的发动机，把副手、各个子公司和主要部门的负责人都培养成同步的小发动机，而不是齿轮。”齿轮是没有动力的，而各主要部门的负责人都有自己的动力，所以柳传志强调的是领导力中的同步作用，即要让整个管理团队能够同步地发展。 2.绩效与领导力 ?什么是绩效 绩效是企业、团队和员工追求的永恒目标。企业、团队和员工的工作目标，就是为了追求绩效。 绩效是企业、团队和员工存在的基本价值。企业、团队、员工存在的根本价值是绩效，即业绩和效率，也就是取得和完成工作业绩的效率。如果一个企业、一个团队或一个员工运作一年之中不能产生任何绩效，这就意味着它没有存在的根本价值。 绩效是检验一切管理理论和方法的标尺。某