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北京第二外国语学院中瑞 酒店管理学院 2016 年就业质量报告 实习就业指导中心 编写 2016 年12 月31 日 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院2016 届毕业生就业质量报告 目 录 引 言 2 一、2016 届毕业生基本情况及就业状况 5 毕业生基本情况 5 毕业生就业状况 7 二、用人单位对满意度调查 12 三、我院就业工作主要经验与做法 13 “一把手”工程、 “三到位”及 “四化”的落实情况13 开展招聘活动 15 开展就业指导、就业服务的情况 15 就业市场开拓情况 16 四、2017 年就业形势分析与应对措施 17 2 引言 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院是经教育部与北京市教 育委员会文件批准，按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日 制本科普通高校。 学校紧密围绕旅游酒店行业对人才的需求办学，以培养应用型 高级专门人才为目标，按照 “学以致用”的校训，坚持教育创新， 重理论更重实践，旨在为高速发展的酒店服务行业培养高素质、具 有国际化视野和专业技能的应用型人才。 学校自2008年5月批准设立，引进瑞士洛桑酒店管理学院酒店 管理专业教学模式和理念，始终坚持 “国际化、应用型”的办学理 念，校园建设、人才培养、师资队伍、学生管理与服务、教学组织、 教学科研等各方面工作逐步有序展开，在特色化办学道路上逐渐摸 索出自己的模式。 学校位于北京市大兴区庞各庄镇，总占地面积300亩，总建筑 面积9.5万平方米，能够容纳4000名学生学习生活。校园由教学行 政区和生活服务区两部分组成，教学设备齐全先进，生活配套完善 便利，校园环境优美幽静，安防设施标准完备。学校拥有标准语音 教室、专业品酒实验室、信息系统实验室、中西餐实习厨房、按四 星级标准建设的教学酒店等独具特色、功能齐全的专业教学资源， 完全满足酒店管理等专业学生的理论和实践教学需要。 学校师资队伍建设不断加强，目前全校现有教职工388名，其 中专任教师210名，具有高级职称的人员72名，教师队伍中硕士及 以上学历164名。学校聘请一批国内外著名的专家学者作为顾问、 客座教授和兼职教授，指导教学。 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院2016 届毕业生就业质量报告 学校秉承国际化办学目标，建校初就引进国际著名的瑞士洛桑 酒店管理学院 （以下简称洛桑）培养模式与核心知识产权。学校在 筹建过程中得到了洛桑在校园建设、课程体系、管理团队以及师资 培训等方面的全方位支持，所有专业教师都接受了洛桑的专业培训。 学校加入洛桑酒店管理学院的学术认证体系，并共享其在全球的教 学、实习和就业等资源。 按照应用型大学指导目标，学院倡导理论和实践的平衡。在课 程设置中，有很多实习、实践课程；同时，学院积极探索校企合作， 建立校外实习就业基地。学院已经和凯悦、万豪、希尔顿、雅高、 香格里拉等世界知名酒店管理集团建立合作关系，和全国各地超过 164家酒店签订了实习就业协议，为学生提供实习就业平台。学生 在校期间分两次进入企业实习、锻炼，提高了竞争力。 学院提倡养成式教育，用管理酒店的方式管理学校，有严格的 行为规范，培养的是具有职业道德、职业素养和职业技能的酒店高 级管理人才。实践证明，我们的人才培养模式得到了社会的认可， 四届毕业生就业去向都很好,毕业生分布在国内外知名国际品牌连 锁酒店、旅行社、会展、教育、金融、医药、航空公司、房地产等 企事业单位。 从2014年开始，我院每年编辑公布当年就业质量报告，该报告 数据采集信息来源为北京高校毕业生就业指导中心，信息采集截止 时间2016年10月31 日。 4 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院2016 届毕业生就业质量报告 一、2016届毕业生基本情况 （一）毕业生基本情况 2016年我院酒店管理、英语(酒店和商务英语方向)、财务管理 (酒店财务管理方向)三个专业共1013名毕业生来自全国 25个省份