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浅论如何做好企业离退休党员管理和服务工作 　　摘要：做好党员离退休人员的管理与服务工作，就要从党员的角度和离退休人员两个角度来展开，明确管理与服务的理念和目标，扎实做好离退休党员的管理与服务工作。 关键词：企业；离退休党员；管理；服务；方法 Abstract: goodmanagement and service work ofParty members andretirees,to expandtotwo angles from theangle ofParty membersand retirees,a clear managementand serviceconcepts and goals,do a solid job inthe management and service work ofretiredparty members. Keywords:enterprise;retired members;management;service;method 中图分类号：D26文献标识码：A 包括离退休党员在内的企业离退休人员，曾经为企业的成长与发展作出了巨大贡献，他们是企业的建设者、见证人，也是企业的宝贵财富。故此，保障他们的应有利益，维护他们的合法权益，解决他们的切身困难，将他们管理好、服务好，是企业也是党务工作者应尽的责任和义务。 一、明确离退休党员管理与服务的理念和目标 （一）将以人为本的理念贯穿于离退休党员管理和服务全过程。在离退休党员管理与服务过程中，以人为本即是以离退休党员为本，既要考虑离退休党员年龄、身体、心理、活动能力等方面的特殊性，又要兼顾他们的政治热情、实际能力。把关心离退休人员的组织生活、政治生活，关心离退休党员的身心健康，关心离退休党员的利益作为管理工作的重点，重视他们的需要和需求，尊重他们、理解他们、关心他们，最终服务于他们。 （二）将做好“六老”服务作为开展离退休党员的管理与服务目标。党和国家十分重视保障包括离退休人员在内的老年人的权益，制定了诸多法规和政策，逐步改善保障老年人生活、健康以及参与社会发展的条件。国务院在《中国老龄事业发展“十二五”规划》中提出了实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”的老年事业发展的目标。企业离退休人员管理部门和党务工作者，应该以此为目标，做好企业离退休人员的“六老”服务工作，不但使他们发挥余热，而且真正的使他们愉快地度过夕阳岁月。 二、扎实做好离退休党员的管理工作 （一）加强离退休党员的组织生活管理。首先，企业党组织要按照《党章》和有关规定，建立离退休党员党支部，使离退休党员能在党的基层组织中参加活动，使他们能感受到组织的温暖和关怀，为他们发挥余热创造条件。同时，通过严格党的组织生活制度，使离退休党员始终生活在党的组织之中，置于党的教育管理之下。其次，组织生活规范，做到“五个一”，即每月一次党员活动，每季度一次支委会、一次支部大会，每半年上一次党课，每年一次民主生活会和一次民主评议党员，建立健全学习制度，每次集中学习有记录，自学有笔记。再次，组织生活内容丰富、紧跟形势、形式多样，而且要符合离退休党员的实际情况。结合企业实际，充分运用现代网络、手机等载体，开展日常离退休党员组织生活。另外，企业要为离退休党员过组织生活提供必要的场所和经费支出，保障其组织生活正常开展。 （二）抓好离退休党员的政治理论学习。不可否认的是，现在企业一些离退休党员，认为自己退居二线了，不再管事了，放松了对自己的要求，党的理论、方针政策学习的少了，思想松懈了，跟不上时代发展和新的形势了。因此，离退休党员党支部组织需要抓好他们的政治理论学习。一要坚持上党课制度，组织离退休党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识科学发展观。二要强化理想信念教育。组织离退休党员开展共产主义理想和社会主义核心价值观学习，鼓励他们坚定信念，坚守本色，继续发扬党的优良传统，为企业发展出谋划策。三要紧跟形势，不断学习党的新理论、新要求。企业离退休党员党支部要采取多种形式和途径，强化离退休党员时事政治学习，引导离退休党员适应形势变化的要求，为改革、发展、稳定发挥积极作用。现阶段要按照中央和企业党组织的要求，组织好以整治“四风”为主要内容的群众路线教育实践活动的学习，并在教育实践活动中发挥他们的作用。 （三）落实党和政府有关离退休人员的政策。一要落实好离退休党员相关的政治待遇，如报刊订阅等保障他们组织生活、政治学习。二要落实他们的生活待遇。这是做好离退休人员管理和服务工作的前提。包括退休待遇、生活保障，基本养老保险、医疗保障、公积金、各项补贴等等。按月及时发放离退休养老金，按月收集离退休医