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浅谈如何加强企业党支部建设管理工作 　　摘要：充分认识党支部在企业中的地位和作用是搞好企业党建工作的基础，企业只有充分发挥党支部的政治核心作用，积极参与企业重大问题决策，依靠党的政治优势，才可以进一步促进企业的振兴与发展，然而在企业发展的工程中，如何创新党建工作思路，加强和改进基层党支部工作，是企业党建工作值得探究的一个新课题，本文将主要对加强企业党建党支书管理工作的措施进行简单的论述。 关键词：城市建筑；给水排水；节能 中图分类号：D26 文献标识码：A文章编号： 改进和创新企业党建工作，发挥企业党支部的政治核心作用，保证企业持续、稳定、健康、和谐发展，是运输企业党支部的根本任务，企业党支部作为党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是从政治上和思想上团结凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量,也是对党员进行教育管理的最基本单位，因此,是否采用合理而正确的党支部管理办法是决定一个单位党支部的未来发展方向的根本依据，至关重要，本文就将对如何加强党支部建设管理工作的基本措施予以阐述。 1准确把握党支部管理工作的职能定位，找准工作着力点 1.1 要围绕企业服务及生产经营中心工作，把推动企业科学发展作为党支部工作的重点所在，党支部工作是企业经济工作的政治保证，事实证明，企业要发展，必须牢固树立融入经济抓党建、抓好党建促发展的意识，使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程，所以在党支部的各项工作中，一定要把支部建设在企业生产经营的重心上，以保证完成本单位中心任务作为党支部建设的根本出发点。 1.2 要围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，还要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。 2强化党支部建设管理制度 要从完善党建制度的角度上予以加强，制度是工作的基础，是各项工作的基本要求和可靠保障，如果没有完善可行的工作制度，各项工作将得不到规范和约束，因此，必须从加强党建制度角度制定和规范以下一系列的制度： 2.1基本制度。我们要制定完善的党支部工作条例等基本制度，对各级党支部参与企业和本单位、本部门决策的基本内容、基本形式和基本要求均应作出具体的规定，从制度上保证各级党支部参与企业的长远规划、经营方针、改革方案和职工福利等重大党建研究工作问题的决策。 2.2 配套制度。我们要制定党建工作责任制、党支部目标管理考核办法、行政领导定期向党支部报告工作制度、双文明考评标准、精神文明建设奖惩管理办法等多项配套制度，提高党支部的参与意识和参与能力，增强参与的主动性和责任感，忠实地履行《党章》赋予我们的职责，另外，行政领导主动接受参与和不断提高自身素质的意识也应进一步加强，以提高党政共同决策的自觉性和责任感，从而形成党政领导能从两个不同角度相互促进、相互补充、相互保证，提高整体决策的水平的目标。 2.3 具体办法。我们要制定党支部工作会议和行政工作会议制度、党支部和行政工作目标管理制度等具体操作办法，对哪些会议、哪些内容必须有党支部参加都应进行明确要求，要对党政两大系列工作目标从制度上加以明确，并做到相互渗透、相互保证。 3创新党支部的工作思路 3.1创新管理，增强党支部战斗力：一方面可以按照党建工作的要求，抓住制约党支部中的重点、难点问题，增强针对性和有效性，做到安全生产延伸到哪里，党支部战斗堡垒作用就发挥到哪里，以推动企业稳步、健康、快速发展；另一方面可以以适应安全生产要求为宗旨，找准切入点，细化、分解党建工作目标责任制，制定党建工作计划，并建立完善与之相适应的激励机制。 3.2以人为本，增强党支部凝聚力：一方面可以针对党员的思想状况、技术水平、工作能力、兴趣爱好进行分析和分类，并根据其岗位特点和自身专长，采用结对子的办法，进行一对一的传、帮、带，以不断提高解决实际问题的能力；另一方面可以采取鼓励党员岗位成才的思路，帮助有潜力的党员能最大限度地发挥其潜能；也可以通过各种渠道了解党员的思想问题开展家访，帮助其解决实际问题，理顺思想情绪，从而激发党员投身生产的积极性；还可以把基层党支部工作与企业文化建设有机的结合起来，并融入到企业的各项工作之中，还要积极组织党员参加各种知识竞赛及各种文体活动，为党员营造一个浓厚的人文环境。 3.3开拓创新，增强党支部创造力：一方面可以紧紧抓住发展主题，与时俱进，以不断丰富党建内涵、赋予党建任务、延伸党建领域，从而将企业现代管理理念运用于党组织建设；另一方面可以把基层党组织的政治核心融入到安全生产当中，让党员担任