员工日常行为规范员工日常行为规范.doc

行政管理人员日常行为规范 为加强我院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，全心全意为伤病员服务，特制定本行为规范。 一、医院工作人员共同行为规范 1、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病为己任，树立“爱院、爱岗、爱病人”的敬业精神，全心全意为伤病员服务。 2、严格遵守医院各项规章制度，令行禁止，顾全大局，自觉维护医院工作秩序。 3、遵守劳动纪律，不迟到不早退，不擅自离岗、窜岗，上班时间不干私活、不办私事。 4、按规定着装，衣着整洁，佩带胸卡，仪表端庄。 5、热情接待病人，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳、一视同仁，急病人之所急，帮助病人排忧解难。不得冷漠敷衍、刁难训斥病人。 6、刻苦钻研，虚心好学，精益求精，努力提高业务技术水平。 7、科室之间、 同事之间应团结协作，互学互帮，相互尊重，相互支持，不贬低别人，不在病人面前议论其他科室或医务人员短处和过失。 8、加强修养，严于律己，以身作则，自尊、自爱、自强、自重。不阳奉阴违、弄虚作假，不做有损国格人格之事。 9、遵纪守法，廉洁奉公。不以职便谋私利，不准向病人索要红包礼物，谢绝病人请吃和馈赠，不准个人收受回扣，不准私自将病人介绍到家中诊治或收礼，不准私自将病人介绍到其他医疗机构收受介绍费。 10、爱护仪器设备和一切公共财物，不准擅自将公物占为己有。 二、行政管理人员日常行为规范 1、认真贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。牢固树立为病人、为医疗第一线、为基层、为本院职工服务的思想。 2、熟练掌握本职业务，经常深入实际调查研究，了解和分析各种信息，做到反映准确、决策科学、解决及时、讲究实效。 3、领导以身作则，坚持吃苦在前、享受在后，办事公道、作风正派、廉洁奉公不以权谋私、假公济私，严禁个人以各种名目收受“回扣”，自觉抵制不正之风。 4、发扬民主，虚心听取病员及群众意见，不断改进工作作风。重视为困难职工排忧解难。 5、热情接待来访人员，语言文明、礼貌待人，克服官僚作风。 6、刻苦学习科学管理知识，虚心学习外单位的管理方法和经验，不断提高管理水平。 后勤人员日常行为规范 为加强我院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，全心全意为伤病员服务，特制定本行为规范。 一、医院工作人员共同行为规范 1、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病为己任，树立“爱院、爱岗、爱病人”的敬业精神，全心全意为伤病员服务。 2、严格遵守医院各项规章制度，令行禁止，顾全大局，自觉维护医院工作秩序。 3、遵守劳动纪律，不迟到不早退，不擅自离岗、窜岗，上班时间不干私活、不办私事。 4、按规定着装，衣着整洁，佩带胸卡，仪表端庄。 5、热情接待病人，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳、一视同仁，急病人之所急，帮助病人排忧解难。不得冷漠敷衍、刁难训斥病人。 6、刻苦钻研，虚心好学，精益求精，努力提高业务技术水平。 7、科室之间、 同事之间应团结协作，互学互帮，相互尊重，相互支持，不贬低别人，不在病人面前议论其他科室或医务人员短处和过失。 8、加强修养，严于律己，以身作则，自尊、自爱、自强、自重。不阳奉阴违、弄虚作假，不做有损国格人格之事。 9、遵纪守法，廉洁奉公。不以职便谋私利，不准向病人索要红包礼物，谢绝病人请吃和馈赠，不准个人收受回扣，不准私自将病人介绍到家中诊治或收礼，不准私自将病人介绍到其他医疗机构收受介绍费。 10、爱护仪器设备和一切公共财物，不准擅自将公物占为己有。 二、后勤人员行为规范 1、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想，工作勤恳，尽心尽责。 2、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效服务。 3、遵守院规及各项规章制度，严格履行岗位职责，认真执行各项工作制度和技术操作常规。 4、认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管发放、报废、清点、回收等工作，当好家，理好财。 5、廉洁奉公，不谋私利。严格执行财务、物质管理制度，做到帐目、帐物相符，杜绝侵占、贪污公共财务行为。 6、勤俭节约，爱护公物。严格执行污水、污物处理规定，保持医院清洁整齐及良好的院容院貌。 医师日常行为规范 为加强我院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，全心全意为伤病员服务，特制定本行为规范。 一、医院工作人员共同行为规范 1、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病为己任，树立“爱院、爱岗、爱病人”的敬业精神，全心全意为伤病员服务。 2、严格遵守医院各项规章制度，令行禁止，顾全大局，自觉维护医院工作秩序。 3、遵守劳动纪律，不迟到不早退，不擅自离岗、窜岗，上班时间不干私活、不办私事。 4、按规定着装，衣着整洁，佩带胸卡，仪表端庄。 5、热情接待病人，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳、一视同仁，急病人之所急，帮助病人排忧解难。不得冷漠敷衍、刁难训斥