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(JAVA)人事管理系统java课程设计
目录
第章?可行性分析和需求分析 2
2
1.1.1经济可行性 2
1.1.1经济可行性 2
1.1.4 2
1.2 需求分析 3
1.2.1 需求规定 3
1.2.2 功能需求: 3
1.2.3性能需求 5
1.2.4 其他需求 6
1.3 数据流图 6
第章 10
2.1MySQL的概述 10
10
第章 系统 12
第章 系统运行结果 14
17
项目总结 22
第章?可行性分析和需求分析
1.1.1经济可行性
随着国内软件开发的日益发展壮大,各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力,能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性,繁琐性,但是就整个系统的技术构成上来看,它还是属于一个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看,暂不存在太大的技术问题。
1.2 需求分析
1.2.1 需求规定
在人事管理系统中,管理员要为每个企业员工建立管理查询账户,并給企业员工发放登陆账户及密码,账户内存储员工的个人信息和工作记录信息。企业员工可以通过自己的账户登陆系统,查询个人信息及一些公共信息,
登陆系统时,先输入自己的账号,系统验证账户的有效性和登陆账户的权限,无效则提示其原因,有效则显示员工的基本信息。然后打开自己所要查询或者管理的相关信息,若有修改权限的管理人员,即可进行相应的管理。
系统管理员定期或不定期对企业员工信息进行入库、修改、删除等人事信息管理以及注销,包括基本信息管理。
为系统维护人员提供权限管理、数据备份等通用功能。
1.2.2 功能需求:
1)员工档案
实现员工信息的查询与添加,员工查询条件分员工姓名和员工编号两类,能够查询的基本信息为员工姓名、员工编号以及所属部门。添加新员工包含员工的详细信息,如姓名、性别、民族、政治面貌,出生日期、部门、职务、联系电话等等。
工资管理
工资管理主要实现员工工资查询,查询条件含月份、员工姓名及员工编号。
工资信息里除员工的基本信息如姓名、部门、职务等以外,还包含了员工工资所处银行,银行账号及实发工资。
部门设置
部门设置实现现有部门的信息显示以及部门管理,部门管理可实现对现有部门的删除、修改功能,也可实现部门的新增功能。
用户管理
用户管理主要实现对当前用户的密码修改
1.2.3性能需求
由于此开发项目针对企业单位,使用频度较高,使用性要求比较高。为防止对信息资料和管理程序的恶意破坏,要求有较为可靠的安全性能。总之,要求稳定、安全、便捷,易于管理和操作。
查询速度:不超过10秒;
其它所有交互功能反应速度:不超过3秒;
可靠性:平均故障间隔时间不低于200小时。
1.2.4 其他需求
能快速恢复系统和故障处理,方便系统升级和扩充,故障恢复时间不超过5小时。
1.3 数据流图
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