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硅谷崛起的其它因素 技术创新 制度创新 企业文化创新 结束 北京疤痕医院 北京疤痕医院 北京疤痕医院 北京疤痕医院 北京疤痕医院 北京疤痕医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 上海口腔黏膜医院 硅谷(Silicon Valley)是世界上最大的微电子产业基地，集中分布着8000多家电子科技公司和软件公司，年产值高达3000多亿美元。目前全美前500家高科技公司中有61家在硅谷，全球100大电脑公司中有1／5来自硅谷。 （二）美国“硅谷”崛起的因素 1、地理位置优越，环境优美。?? 2、气候宜人。属于地中海气候，温暖湿润。 ? 3、有高等院校。?? 4、便捷的交通。?? 5、军事订货（市场稳定）。 6、创新环境和创新文化 　　如果当初没有半导体技术突破性的创新发展，也许就没有现在的硅谷。一般认为，在硅谷的公司不论其大小如何，如果技术和产品不在世界占前三位，就必然被淘汰出局，因此技术创新成为硅谷公司生存和发展的前提条件，也成为每个硅谷技术人员的追求目标。 你比别人领先一步成功，甚至一天、一小时，你就是胜利者。市场、荣誉、财富就属于你。晚了，一切就白辛苦。 　　 技术创新 　　硅谷有两个很重要的制度创新，一是股票期权扩及到所有员工，二是有限合伙制的公司。 制度创新 　　第一，能者在上的公司信仰。年龄和经验没有用，肤色和背景无所谓。1990到1996年间硅谷所办的4000家公司有27%是中国人和印度人办的。　　 　　第二，对失败的极度宽容。在欧洲，破产被看成羞耻；在一些国家，破产者不能再开公司。而在硅谷，It is OK to fail(败又何妨)。 　　第三，对背叛的宽容。员工的流动不受遣责，是一种完全正常的行为。 　　第四，合作。即使昨天你死我活的对头，明天也有合作的机会。 　　第五，嗜好冒险。不仅在创业上如此，生活中也寻求蹦极、高空跳伞等刺激，以激活自己。 　　 独特的企业文化 　　第六，赚钱之后，不作守财奴，再投资到创业环境中去。 　　第七，热衷改变。敢于自己吃自己，自我淘汰掉昔日的辉煌和模式。SGI的创始人克拉克，一待SGI成功，就离开创办了网景。网景上市后，他再度离开，又创办了几家新公司。 　　第八，对产品而不是金钱的痴迷。硅谷人以宗教般的虔诚心态追求技术，希望能够以技术推动世界进步。 　　第九，机会的慷慨分布。谁都不用嫉妒谁。每个人都有自己的机会。 　　第十，分享财富的强烈倾向。从认股权到给员工健康检查，免费午餐晚餐，为家属办幼儿园，提供优厚的退休金，至少在公司内部，财富被分享而不是独食。　　　 独特的企业文化