论新世纪企业文化.docVIP

如何在新世纪搞好新企业文化建设 什么是企业文化？“企业文化”一词来自西方资本主义国家。美国学者约翰.P.科特和詹姆斯.L.赫斯克特认为企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象作为社会主义国家，中国改革要建立市场经济体制所要建设的企业文化是社会主义的企业文化。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化狭义的企业文化企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观和道德行为准则的综合。 随着时间的不断推进,企业文化的发展越来越迅速,在不断强化其原有的一些特征外,也呈现出一些新的气息。企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应。引入一个杰出人才，可以使四方贤才纷至沓来，进而逐渐形成一个人才群体，这是以人才引人才、挖掘人才的一条规律。认识和运用这条规律，可为组织赢得巨大的效益。二是指在一个人才荟萃的群体中，人才间的互相交流、信息传递、互相影响往往会极大促进人才与群体的提高。因此，群体的组织者应当充分运用并不断强化“共生效应”，形成一个吸引人才、利于人才成长与脱颖而出的群体。实行和创造各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善 21世纪的新企业文化就是在一定的社会经济条件下，在长期实践中形成的具有鲜明的个性特征、超前的企业文化观念、创新的技术行为、规范及各种物质精神文化氛围的总和。 新世纪新企业文化的内涵 企业文化是一个企业的灵魂共同信守的基本信念、价值标准职业道德及精神风貌企业经营哲学、企业风气、企业目标及企业道德管理学大师彼得德鲁克曾经忠告美国的投资者们在中国最大的商机不是在制造业而是服务业。坚持诚信原则及专业，以达到市场客户要求，提高品质为原则，深受客户广泛赞许，提升公司在市场的竞争力。重视质量，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业而要使健康有序的发展, 对企业来说, 构建自己的企业文化至关重要 散货的特殊性必然会产生一些问题，比如粉尘的污染问题。而“今天的服务，明天的市场”这个理念中的“服务”不仅仅是服务客户，服务员工，还有着更深层次的含义：服务社会，服务环境。秉承着“服务”的理念，我们公司采取了各种措施来减少粉尘对周边环境的污染，例如洒水系统的引进，港区内每隔一段距离就有一根喷枪，码头面还装了两根雾炮，定时开启洒水，增加空气的湿度，使得粉尘无法在空中飘散。公司还采购了两辆新型洒水车和大型清扫车，喷枪无法喷洒到的地方洒水车来洒水处理，然后大型清扫车将路面积累的粉尘清扫掉。堆场的货物及时用篷布遮盖，既能减少货物被风吹走造成货损，也能降低粉尘在空中的飘散污染。港区的堆场、道路、铁轨实行班班清的责任制，保持港区的整洁，还能减少货物的损失。石湖山码头不是只注重自己公司利益的企业，我们处处为客户、员工和社会环境着想，才能获得更大的市场。 这就是石湖山码头优秀的企业精神风貌的充分体现,是石湖山码头发展的精神动力,对它的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。一个没有优秀企业文化的民族，便不能自强于世界民族之巅。同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。新世纪到来后，我国的各种企业文化都纷纷如雨后春笋般蓬勃发展起来，这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。企业文化正在飞速地塑造企业形象，规范企业行为，同时激发员工的积极性和创造性。 因此，身在石湖山码头的我们理应更加努力地搞好生产经营和服务，不断提高企业的经济效益，使企业健康、稳步地持续发展。而“服务性”文化的企业建设最根本的目标就是使企业健康发展，最终目的就是要让企业健康地生存下去，并且要越来越强大。 综上所述，新世纪新企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念。是一种以人为中心的企业管理理论，其核心涵义是企业价值观。互联网最有价值之处不在自己生产很多新东西，而是对已有行业的潜力再次挖掘，用互联网的思维去重新提升传统行业。打破信息的不对称性格局，竭尽所能透明一切信息。对企业文化这个名词，对于许多人来说并不陌生。人们对企业文化的理解也是见仁见智有人认为，企业文化就是在企业内搞的各种文体活动，如打球、唱歌、跳舞等有人认为，企业文化就是企业形象设计，也就是CIS战略；也有人认为，企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地有人认为，企业文化就是搞思想教育…… 颜宏彬 厦门港务集团石湖山码头有限公司第二党支部 联系电话 通讯地址：寨上西路2