世界500强激励案例(99页).docVIP

企业如何有效激励员工第一讲?以激励机制为核心的人力资源管理模式?第一节?引言??第二节?破解中国企业十大管理难题??第三节?案例与启示?第四节?现代高绩效激励式人力资源管理模式?第二讲?加强对激励理论的认识和学习第三讲?员工激励的特点及思维方法第四讲?员工激励的原则第五讲?企业激励机制的要领????第六讲?领导激励部属的注意事项第七讲?员工激励的操作技巧第八讲?员工激励的误区第九讲?建立企业完整的有效激励平台第十讲?高级经营管理人员的激励模式第1讲??以激励机制为核心的人力资源管理模式?【本讲重点】激励机制为企业管理难题之首激励机制是深化企业生命力的根本保障高绩效激励式人力资源管理模式?激励机制为企业管理难题之首《世界经理人文摘》于2002年面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查，调查的题目是“中国企业的十大管理难题”。这三个难题都跟企业的人力资源管理有关，都属于企业激励机制方面的问题。因此，如何建立有效的激励机制，已经成为当前困扰企业的最大问题。?【案例】英国有一家著名的长寿公司俱乐部，申请加入该俱乐部的企业寿命必须要超过300年。这家俱乐部成员的惟一共同点，就是这些企业都能跟随时代造就出符合时代要求的激励机制，从而使企业具有高度的敏感性。这种敏感性包括对外部市场变化的高度敏感，对企业内部管理的高度敏感，对企业发展技术的高度敏感，内部