- 1、本文档共144页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
装饰公司工作手册大全
装饰公司工作手册大全
设计师工作手册
XXX装饰工程有限责任公司
一、设计部岗位规范
【部门职能】
1、接待装修客户来访;
2、承揽装修业务,促成装修交易;
3、完成装修设计任务;
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
?
【岗位设置】
(一)设计主管1名
直属下级:设计师
能力要求:
1.?????? 组织、实施、协调工作能力。
2.?????? 综合解决设计问题能力。
3.?????? 克服困难,创造性地完成工作任务能力。
4.?????? 恰当处理客户纠纷能力。
5.?????? 亲和力。
岗位职责:
1.?????? 全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。
2.?????? 在部门范围内贯彻公司有关规定。
3.?????? 落实工作任务到本部门员工。
4.?????? 对下属员工的工作绩效机型评估,考核。
5.?????? 记录本部门员工的日常休假。
6.?????? 定期向直属上级汇报本部门工作。
7.?????? 协调下属之间的工作。
8.?????? 审核设计方案。
9.?????? 立足本部门工作,向公司提出合理化建议。
(二)设计师
直属上级:设计主管
能力要求:
1.?????? 独立完成整套室内装修设计方案能力。
2.?????? 解决一般设计问题能力。
3.?????? 克服困难,创造性地完成工作任务能力。
4.?????? 客户沟通能力。
5.?????? 亲和力。
岗位职责:
1.?????? 店面接洽客户来访。
2.?????? 现场测量待装修房屋。
3.?????? 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。
4.?????? 代表公司同客户签订装修合同。
5.?????? 主持施工现场技术交底。
6.?????? 跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。
7.?????? 主持施工中的设计变更。
8.?????? 融洽客户关系。
9.?????? 立足本岗位工作,提出合理化建议。
?
【设计部主管工作流程】:
固定安排:
1.?????? 每月2号,向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。
2.?????? 每周二下午5:30参加中层经理例会:总结一周工作。
3.?????? 每周五下午4:30组织召开本部门例会:
1)?????? 传达公司精神;
2)?????? 总结一周工作;
3)?????? 安排、布置工作任务;
4)?????? 调整下属工作状态;
店面日常工作:
1.?????? 维持本部门工作秩序。
2.?????? 管理设计任务:
1)?????? 协助财务收取装修定金,开具收款收据,确认设计任务;
2)?????? 安排设计任务到设计师,填写设计任务单。
3)?????? 跟踪设计进程,协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。
4)?????? 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。
3.?????? 协助设计师与客户签订装修合同。
4.?????? 向财务移交装修合同,登记备案。
5.?????? 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。
合同转接程序:已签合同(所有文本、电子表格预算、效果图)由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容;财务部将合同登记备案。设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收,工程部到财务部借合同审核并作开工准备,然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同内容的遗失,处罚该部门主管500元/次。
二、员工日常工作条例
?
1.工作时间内必须挂工作牌,否则每次罚款50元。
2.为了大家的安全,设计师外出应做好登记工作,违者罚款20元3.设备责任到个人,请每位设计师爱护自己的设备,如第二天早
上发现未关机者罚款50元(跑图例外),损坏硬件设备者个人负责。
4.工作时间不得非工作性上网和玩游戏,违者每次罚款30元。5.请保持个人的桌面卫生和公共场所的卫生。谈判后自觉清理谈
判桌,10分种未清20元罚款。6.办公大厅为公共区,吸烟者、进餐者罚款20元每次。7.任何人绝对不允许在公司做非本分公司事物,包括画图,打印。
发现一次罚款50元,屡教不改者开除处理。8.任何人不得将公司资源变为个人资源或泄露给他人,一经发现开
除处理,并扣发所有提成。
?
?
?
三、 设计工作流程中的责任义务
1、设计师必须按公司内部定额报价,不得错报、漏报及擅自更改
定额说明,由此造成的一切经济损失由设计师承担。
2、设计师无擅自打折的权利,擅自打折设计师承担所有折扣。如
须打折,须请示设计部主管。大家要把握火候,不要给客户有一让再让的感觉。??? 3、设计师签订合同后,必须报部门总监并做好登记工作,交给财务部门,然后真实填写开工信息表送到工
您可能关注的文档
- 蒙特梭利讲义完整版.doc
- 蒸汽发生器课程设计.doc
- 蒙牛公司分销渠道解析.doc
- 蒸汽的力量》说课稿.doc
- 蒸汽疏水器原理及简介.ppt
- 蒸汽锅炉规章制度.doc
- 蓄热式加热炉PLC控制系统设计.doc
- 蓝宝石论文.doc
- 蓝海传媒企业形象宣传方案企业宣传PPT模板).ppt
- 蒸汽管道支吊架问题的有限元分析.doc
- 民航机场不停航施工管理.pdf
- 民宿客栈预订app商业实施计划书范文.pdf
- 2025年云南省曲靖市宣威九中第二学期高三第一次考试数学试题试卷含解析.doc
- 2025年云南省曲靖市重点中学高三下学期第二次周考数学试题含解析.doc
- 2025年云南省曲靖一中高三下学期3月测试数学试题试卷含解析.doc
- 2025年云南省双江县第一中学高三5月第二次阶段考试数学试题试卷含解析.doc
- 2025年云南省文山州广南县第一中学高三5月月考(数学试题文)试卷含解析.doc
- 2025年云南省文山州广南县第一中学高三下学期第一次模拟考试数学试题试卷-解析版含解析.doc
- 2025年云南省文山州马关县一中4月高三学业水平考试数学试题试卷含解析.doc
- 2025年云南省西盟县第一中学高三下期中考试数学试题理试题含解析.doc
最近下载
- 小学一年级体育与健康全册教案.pdf VIP
- 部编版三年级上册《道德与法治》教学计划.doc VIP
- 商业计划书模版-商业计划书.ppt VIP
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- EN 13034-2005+A1-2009 液体化学品防护服.对液体化学品提供有限保护性能的化学防护服的性能要求(6型和PB[6]设备).pdf
- 小学英语语法大全.pptx VIP
- 阶段测试卷01:内能及其利用(解析版).docx
- HG∕T 20691-2017 高压喷射注浆施工技术规范(可复制版).pdf
- 装箱员考试题库2.doc VIP
- 3-1-1《了解图文编辑》(教案) 高教版信息技术基础模块上册.docx
文档评论(0)