调度员工作考核管理办法.docVIP

调度员工作考核管理办法 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，完善安全岗位责任制，加强标准化建设，充分提高调度员的工作积极性，做到重点突出、奖惩分明，更好地搞好调度工作，确保电网的安全运行，特制定调度员考核细则，并根据考核细则制定考核表。 调度员考核基准分为100分，根据细则要求进行加、减分，由调度班班长、中心安全员、调度主任负责按月进行考核。 具体如下： 1、日常工作 序号 内 容 考核 1 值班期间各类记录（如值班记录、异常记录、工作票登记等）未按班组规定填写，漏记、错记、填写不清楚 2-5分 2 漏执行计划 1-5分 3 本班的工作未在本班完成，故意拖延工作 2分 4 无故拖延正常计划操作；工作结束后，无故拖延送电时间 1-3分 5 收到的工作票不合格 1分 6 线路停电后许可工作不及时 1分 7 检修票执行过程中未按规定填写，违反两票细则 1-3分 8 发现电网存在结构异常（如变压器或线路过负荷）不及时调整 3分 9 操作后未按规程挂牌 2分 10 新送电未及时通知更改接线图 2分 11 负荷曲线错误、出现大的波动未发现；未及时汇报、处理 1-2分 12 收到的文件、领导指示等未记入记录、未向下值传达 1分 13 核对过的新保护方案填写不完善，未进行回执，未作废老方案，修改方案目录者 1分 14 值班期间电压不合格者 1分 15 发布的信息（OA、短信等）内容不完整、准确、正确 1-3分 16 未及时查看、漏看调度机上相关信息造成影响者 1-5分 17 未按规定向上级调度或有关部门上报相关信息者 1分 18 收到新送电措施未及时向负责操作的调度员传达 1分 2、交接班 序号 内 容 考核 1 当值期间所有相关记录在交班前未填写完善 1-3分 2 记录漏交项目；交班不清楚 1分 3 值班记录漏签名；交班人员先签名，接班人员后签名 1分 4 交班调度机接线图板式与实际不符者 2分 5 发生事故时交班人员拖延处理 5分 6 发生事故时接班人员未协助处理 3分 7 交接班时大屏时间、总加不准，SCADA、局域网负荷曲线不正确，未发现或原因不清楚者 1分 8 无故拖延发送或遗漏发送OA、负荷短信等信息 2分 3、命令票（含口令） 序号 内 容 考核 1 命令票未按要求填写 2分 2 命令票填写错误；操作当值命令错误 2-10分 3 命令票票面不合格 1分 4 命令票未及时填写，导致送电延误 1-2分 5 拟写命令票不进行“四对照” 2分 6 无票、草票操作（事故处理除外） 5分 7 调度下令未使用统一操作术语，未严格执行复诵制度，未加上设备的双重编号（如单位、姓名、唱票、设备、时间等） 1-3分 8 正值下令，副值未监听；副值代替正值下令者 1-5分 9 调度操作跳项或交叉操作 2分 10 和、解环操作未分开下令 1分 11 操作完毕，接线图未及时更改 2分 12 操作完毕，未及时告知有关单位或向上级汇报者 1分 13 停电操作涉及到重要用户及签署调度协议的用户，未提前通知者 1-3分 14 抽查调度录音下令、联系业务不规范 1分 4、事故处理 序号 内 容 考核 1 电网出现异常情况，未及时询问现场者 2分 2 询问现场情况不详尽，缺项、漏项者 2分 3 出现事故或异常情况未做记录 2分 4 事故发生后未在10分钟内向有关主管领导汇报者 1分 5 事故处理有大的进展、告一段落或完毕后，未及时向有关主管领导汇报者 1分 6 隔离故障点后，未及时向停电客户恢复供电者 2分 7 事故后未及时通知设备维护单位检查设备、巡线 1分 8 用户设备事故后，未经用电监察检查，擅自对用户设备恢复送电者 2分 9 事故处理完毕后，未及时调整系统运行方式使其恢复正常者 1分 10 拖延事故处理，造成对外停电时间过长者 5分 5、培训 序号 内 容 考核 1 个人培训记录未按规定完成 2分 2 反事故演习一次无故不参加 1分 3 《安规》考试不参加或不及格 10分 4 《调规》考试不参加或不及格 10分 5 无故不参加上级、班组组织的技术培训 3-5分 6 未完成培训计划 1-5分 7 因个人原因未按计划完成提值考试 5分 6、安全生产及调度纪律 序号 内 容 考核 1 发生习惯性违章一次 1-5分 2 无故不参加安全活动一次 5分 3 工作中未严格按规定执行一次 1分 4 未按时、按要求完成分配的任务 1分 5 开会迟到或无故不参加 1-3分 6 调度台凌乱、摆放与调度无关的物品 1分 7 各种资料未按指定区域摆放，看完不及时还原 1分