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高校后勤廉政风险防范工作实践和思索 　　【摘要】 做好高校后勤廉政风险防范工作是后勤良性运行、发挥环境育人功能、提高服务质量的需要。本文结合华中农业大学后勤集团的实践，从教育倡廉、机制保廉、文化固廉、工作践廉等方面对加强后勤廉政风险防范工作进行了探索。 【关键词】 高校后勤 廉政建设 风险防范 党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，是维护高校稳定的迫切需要。高校后勤是一个人、财、物以及权力运行相对集中的单位，摊子大、战线长，经济往来频繁，在人员招聘、物资采购、财务管理、专项工程等方面拥有更多的自主支配权，社会关注度高，廉政风险无处不在。当前高校后勤腐败和违纪问题时有发生，已经在一定程度上危害到其健康运行，降低了服务保障能力，做好廉政风险防范工作有利于推进工作、保护干部，为后勤事业健康持续发展提供重要保障。 一、加强高校后勤廉政风险防范工作的重要意义 1、加强廉政风险防范工作，是高校后勤良性运行的根本保障 有交易往来就可能产生腐败，有权力存在就有可能产生寻租空间。高校后勤集团自主经营，独立核算，各级管理人员都拥有一定的人、财、物的管理权，物质采购具有总量大、分散、复杂、可控性差的特点。没有廉政之风，就没有后勤班子的威信；没有廉政之风，就没有后勤的凝聚力；没有廉政之风，就没有内部的和谐氛围；没有廉政之风，就没有平安后勤、阳光后勤、一流后勤，高校后勤工作就不