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中职学生流失原因和对策浅谈 　　摘要：近年来国家不断加大对中职教育投入，而中职学生流失率却越来越高，如何提高中职学生在校的稳定率，最大限度地减少流失，如何确保学生进得来，留得住，出得去成了中职领导和教师们思考的问题。本文从传统教育、社会原因、学校教育、学生家庭等方面探讨了技校学生辍学的原因，提出了相应的对策。 关键词：中职学校 流失原因 相应对策 笔者就流失学生流失原因进行跟踪调查，结果显示：学生流失原因复杂，归结起来，主要有三个方面的原因，即学校、社会、家庭。而本人在中职任教已二十多年，就学校的调查资料及本人工作实践就学生流失原因及对策作浅显的论述。 一、中职学生流失原因 （一） 学校方面 1. 教学模式传统和陈旧 教学方法传统，课堂教学未能调动学生兴趣。采用传统的“注入法”“满堂灌”的教学模式，只顾完成授课计划，很少顾及学生是否学懂弄通，教与学没能有机的统一，学生学习兴趣未能激发和调动。 2. 现行课程体系缺陷重重 （1）现行中职学校的教学依然是以一本教材，一块黑板，一支粉笔为主要教学手段，理论教学与实践教学未能做到融会贯通，真正实现学中做，做中学。应试教育的教考模式依然成为原本就不适应应试教育教考模式的中职学生必须面对的魔咒，这就使我们的职业教育对学生的吸引力大打折扣。 （2）在对已流失的学生的调研中有40%的学生认为