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在构建与谐企业中政工职能作用探析 　　摘 要：随着社会形势的变化，构建和谐社会成为了当前的主要任务。企业作为构建和谐社会的重要主体，其稳步和谐的发展能够有效地促进和谐社会的建设，为了有效的增强企业凝聚力，就必须不断加强企业员工的思想政治建设，提高员工的思想觉悟能力，可以有效地促进和谐企业的建设。本文就思想政治工作职能在构建和谐企业中所起到的作用进行探讨，寻找更加有利于构建和谐企业的措施，促进企业长足稳定的发展。 关键词：政工；和谐企业；作用 一、引言 随着经济全球化趋势的不断加强，企业之间的竞争越加激烈，企业要想在激烈的竞争环境中处于优势的地位，就必须不断增强企业凝聚力，保障企业和谐稳步的发展，这样才可以有足够的优势去对抗激烈的竞争。企业员工作为企业发展的主体，其思想观念、价值观对于企业发展具有重要的影响，同时随着企业深化改革的不断推进，新的思想观念与传统的思想观念之间产生了严重的矛盾，使得企业发展面临一定的困境。因此，企业要坚持与时俱进的思想观念，加强对于企业员工思想政治文化的建设，提高企业凝聚力，构建和谐企业，保障企业的长足发展。 二、思想政治工作的功能 1）教育引导。思想政治工作的最直接目的就是提升企业员工政治思想觉悟能力。由于社会环境存在一定的差异，不同的员工的成长环境不同，所受到的教育也不同，使得其人生观、价值观之间具有一定的差距，这就需要企业有计划地对企业员工进行思想政治教育，对其进行引导，提升其政治觉悟能力，构建其与时代发展相适应的思想观念体系，适应社会发展。同时还要深入实际解决员工的实际问题，保障员工需求，对其进行引导和教育有利于促进和谐企业的构建。 2）凝聚激励功能。企业是一个由各个部门共同组建起来的整体，企业的发展依赖于每一个员工的共同参与及每一个部门的良好协作。因此，要想使整体得到较好的发展就必须不断提升企业凝聚力，集体的力量能够推动企业获得较大的进步。同时思想政治作为经济发展的基础，必须得到重视，思想政治工作是为企业的经营发展而服务的，坚持以人为本的管理理念能够有效的调动企业员工的工作积极性，将企业员工部分的力量汇聚在一起，成为推动企业发展的巨大原动力，这是思想政治工作对于企业的巨大的凝聚激励功能，是保障企业活力的关键。 三、当前思想政治工作在构建和谐企业中所出现的问题 1）思想政治工作逐步弱化。在当前的社会形势下，许多企业为了谋求发展而不断进行企业的深化改革，但是部分企业在深化改革的过程中，没有长远的政治眼光，只是局限于眼前的利益，对于企业机构不断进行精简，而政治思想工作部门则是其精简的首要选择，这种精简在极大的程度上阻碍了企业的发展。没有深入实际地去分析思想政治对于经济发展的重要关系，不明白思想是经营的基础，这种只重生产不重思想政治的现象使企业员工逐步失去工作积极性，不利于企业的长远发展。 2）思想政治工作逐步停滞不前。新形势下，企业的各项改革相继深入开展，各项改革措施也在逐步实施，但是对于思想政治工作的改革却停滞不前，没有得到应有的发展，不能够适应于企业改革后的经济发展。思想政治工作与企业生产经营错位，企业思想文化没有得到应有的重视，从而使企业的深化改革不能够深入人心，得不到企业员工的支持，甚至会产生抵触情绪，这就使企业改革难以快速深入，这是思想政治工作改革不到位所带来的不良后果，所以企业在对其他部门进行改革的同时也必须重视思想政治工作的逐步推进，这样才能够保障企业改革的有序推入，促进企业发展。 四、构建和谐企业对思想政治工作的新要求 1）重新定位。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。企业文化、经济建设、民主管理以及精神文明建设一起构成了四位一体的建设体系，这就需要企业思想政治建设为其奠定基础。为了适应不断变化的社会形势，企业必须对思想政治建设进行一个新的定位，以求与时代发展相适应。在坚持中国共产党的领导下，努力贯彻实施党的政策方针，同时还要坚持以人为本的管理理念，充分发挥员工的工作积极性，营造健康向上企业氛围，保障企业活力，促进企业的和谐发展。 2）探索新方法。社会形势的变化就要求企业坚持与时俱进，努力创新，根据企业内部的实际情况，探索出解决问题的新方法。处理好企业中的各项矛盾，在保障企业员工利益的同时使企业获得长久的发展。随着社会改革的推进以及社会主义市场经济体制的建立，使许多经济关系、利益主体发生了变化，出现许多新的矛盾，面对新的情况，新的任务，企业就必须加强内部的管理与教育，努力提高解决问题的能力，综合利用经济、政治、法律的手段，使各种矛盾得到妥善的解决，增强企业的思想内涵。 3）更新内容。原有的思想政治工作的内容是为原来的社会形势所服务的，随着社会形势的变化，思想政治工作的内容也应当有所变化。在继承原有的优秀