任职护理人员职业生涯规划.pptVIP

个人职业生涯规划的要素 性 格 兴 趣 特 长 智 能 情 商 气 质 价值观 ＋ 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施 知 己 知 彼 抉 择 三、选择职业发展路径 你的职业意愿是什么？ 职业意愿是否与外在条件、组织需求相适宜？ 选择的职业路径是否与环境条件相适宜？ 临床护理专家 专科护士4级 专科护士3级 专科护士2级 专科护士1级 专科护士 培训 护理管理专家 资深管理者 中级管理者 初级管理者 护理教育专家 资深教育者 熟练教师 初级教师 管理专业培训 教育专业培训 中专起点第6年 大专起点第4年 条件：大专学历 5年以上实践经验 本科起点第3年可申请，3年以上实践经验 硕士起点第2年可申请，2年以上实践经验 我国医院护理人员职业发展路径 管理路径：护士长，科护士长，护理部主任，护理副院长 技术路径：护士，护师，主管护师，副主任护师，主任护师 职业生涯发展路线的选择 我想往哪一路线发展？ 我适合往哪一路线发展？ 我可以往哪一路线发展？ 四、设置个人职业生涯规划目标 短期目标：2年以内 中期目标：2－5年 长期目标：5－10年 人生目标：设定整个人生 的发展目标和阶梯，时间长至40年左右 五、行动计划与措施 业余学习 学历教育 岗位轮转 进修学习 六